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懲戒による減給制限について教えて下さい

いつも参考にさせていただいております。

懲戒による減給の制限は、労働基準法第91条で「１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の１０分の１を超えてはならない」と定...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/03/03 21:02 ID：QA-0042793 その他 回答終了回答数 2 件

割増賃金の算定基礎について（住宅手当）

いつも参考にさせていただいております。
現在弊社では、住宅手当の支給を考えております。

支給要件は、
・30歳未満の者
・家賃・住宅ローンを払っている者
・世帯主であること

支給要件を全て満たした...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2011/02/24 17:46 ID：QA-0042685 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

従業員の欠勤について

当社の従業員で現在欠勤をしている社員が存在します。
この社員は、突然会社に来なくなりました。連絡をしても電話にでません。そして午後位に病院にいってましたと言う電話で年休としてくださいと連絡があります。...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2011/02/24 15:40 ID：QA-0042682 人事管理 解決済み回答数 3 件

無断欠勤中の社員への給与支払いについて

いつもお世話になっております。

２月上旬から無断欠勤が続いている社員がおります。
仕事の帰り道にトラブル（ケンカ）に巻き込まれたことがきっかけです。
何度電話しても連絡が取れない状況です。

この社...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2011/02/16 10:52 ID：QA-0042546 人事管理 解決済み回答数 1 件

遅刻・早退控除方法として、多くの企業が「回数」を用いる理由

現在、弊社では、遅刻・早退の控除について見直しを考えております。

（労政時報　第3662号/05.9.23の情報によると）
賞与で、遅刻・早退を控除する方法として、全国的に
「1位：回数が48.6％...

yamadakaさん
愛知県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2011/02/09 15:38 ID：QA-0042443 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

給与制度変更時の移行措置の計算について

給与制度の変更に伴い、給与が下がる際に、移行措置（激変緩和措置）をとる場合がありますが、その計算方法は次の事例の内容でよいのでしょうか。ご教示願います。
（例）給与制度変更前給与　34万円→給与制度変...

*****さん
東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
2011/02/08 16:18 ID：QA-0042415 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

休日出勤の取り扱いについて

休日出勤の取り扱いについてお尋ねします。

特定の社員に対して、土曜の深夜（２２時）から日曜の早朝（５時）にかけての勤務を１月から４月にかけて行わせる予定です。ほぼ毎週の作業なので振替休日の取得させる...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2011/02/03 12:04 ID：QA-0042327 人事管理 回答終了回答数 5 件

住宅補助手当ての過払いについて

よろしくお願い致します。会社の規則上、住宅補助手当ての受給に該当しない社員に対して2007年7月から2011年1月現在まで支払いを続けており、この度返還を求めたく手続きを進めていこうと考えておりますが...

ポカホンタスさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2011/01/29 14:58 ID：QA-0042244 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

休日出勤と代替休日の賃金支払い方法

休日出勤した場合の代替休日の取得方法と割増賃金の支払い方法について質問です。
今までは休日出勤をした場合、翌月、翌々月と3ヶ月を限度に持ち越してでも（休むことを前提としているので給与支払いは割増分のみ...

*****さん
埼玉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2011/01/24 17:50 ID：QA-0042138 人事管理 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制度下での出張時間の扱い

4月から出張の多い職種（顧客サイドでのハードメンテナンス）に対してフレックスタイム制を導入する予定なのですが、次の事項で悩んでおります。
就業規則では移動時間は労働時間とはしないと規定されているのです...

hideさん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2011/01/20 13:44 ID：QA-0042058 人事管理 解決済み回答数 2 件

税区分　日額丙欄適用者に対する源泉徴収票の作成について

いつも　利用させていただいております。
日額丙欄適用者に対する源泉徴収票は　作成しないとならない。というのは　ネット等で調べて確認したのですが、実際に源泉徴収票を作成するとなれば　その方の名前は勿論で...

Y Wさん
大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2011/01/19 16:35 ID：QA-0042037 人事管理 解決済み回答数 1 件

資格取得報奨金への課税について

いつも参考にしています。
当社では、公的資格を取得した者に対して報奨金を支給しようと検討しています。
難易度により１～６万円程度を支給したいと思います。
この金額は、課税対象にするべきでしょうか？
非...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2011/01/18 18:12 ID：QA-0042012 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

忘年会、新年会、社員総会は業務になるのか

お世話になっております。

ある意味愚問で、今更、という内容で大変恐縮ですが、忘年会、新年会、社員総会等の
会社行事（会社から参加の指示が出るもの）については、そもそも業務扱いになるのでしょうか？

...

HIROKOさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2011/01/18 12:04 ID：QA-0042008 福利厚生 解決済み回答数 3 件

身上異動届における添付書類について

現在、会社で人事労務を担当しているのですが、社員の身上異動届に添付する各種証明書について、社員よりコピーではダメなのかと質問がありました。

私自身、結婚、出産、住所変更等に伴う異動添付書類は原本提出...

ハンさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2011/01/08 17:59 ID：QA-0024586 人事管理 解決済み回答数 3 件

立替保険料の回収について

社員が休職中に、社会保険料の自己負担分を会社が立て替え、
未回収のまま本人が退職に至ったケースが発生しています。

電話等で支払いの督促を行っていますが、支払いが滞っている状態です。
こうした場合、ど...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2011/01/06 15:45 ID：QA-0024556 福利厚生 解決済み回答数 2 件

年の途中で扶養親族の人数が変わった場合の年末調整

いつも大変お世話になっております。

例えば4月まで扶養親族が1人いたが、5月からは0人となった社員がいた場合。給与担当者が給与ソフト上の設定を「扶養親族１」から「０」に変更していなかったので、月々の...

skyさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2010/12/24 11:14 ID：QA-0024485 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

賞与支給額計算における成績加減算について

いつもお世話になっております。
すでに同様のテーマが解決されておりましたら恐縮ですがお伺いします。

標記の件につきまして、当社は個々の資格に応じて所定の算式をもって、個々の所属部門にかかわらず一律に...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2010/12/20 18:24 ID：QA-0024428 評価・考課 解決済み回答数 5 件

１か月変形労働での休日労働の取扱い

週休２日制（日曜日が法定休日、土曜日が法定外休日）で１か月変形労働を導入しています。
実際の勤務が、平日だけの時間では、週４０時間以内でしたが、休日労働をした時間を含めると、４０時間を超過します。この...

れおさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2010/12/14 18:17 ID：QA-0024351 人事管理 解決済み回答数 4 件
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