労災保険の適用について（自転車通勤と電車通勤）
2023年9月1日から雇用開始の人物の労災保険について質問です。
本人は自転車通勤を基本として、天候により電車通勤を希望しています。この場合、自転車通勤と電車通勤の両方が労災保険の適用はできますでしょ...
- h-kさん
- 神奈川県／ 教育（従業員数 31～50人）
相談一覧
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休職中の従業員負担分の社会保険料等の未払いの請求
同タイトルでの投稿について読ませていただきました。
弊社にも同様の休職中社員がおり、未払いが続いています。
請求は続けてきましたが、連絡がほぼ一方通行状態が続き、やっとメール連絡がきたのですが、現在弁...
- ※匿名※さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 11～30人）
入社後引越しが決まっている職員の標準報酬月額
入社翌月、社宅(通勤手当0円）に入居が決定している職員の社会保険料標準報酬月額はどのように計算すれば良いでしょうか
＊引越し前の通勤手当は1ヶ月3万円とした場合
1ヶ月給与+通勤手当（3万円）で標準...
- とくまるこさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
定時改定と随時改定（月変）の反映タイミング
いつもお世話になります。
一番あるパターンだと思うのですが、調べても合致する回答が見つからなかったため、よろしくお願いします。
・給与は末締め翌月15日支給
・社会保険料は翌月控除（4月分を5月の給...
- ryoy123さん
- 宮城県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
育児休業の延長について
育児休業中の職員から、育児休業延長の申請がありました。
現在の、育児休業終了予定は2024年2月8日（1歳）です。
2024年4月からの保育所入所を希望しており、申込期間が10月～11月末の為、今現在...
- (^▽^)さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
役員退任に伴う社会保険の二以上事業所勤務からの変更について
いつも大変お世話になっております。
当社の代表取締役の社会保険手続きの件で相談があります。
現在は、当社・B社・C社の3社で役員として社会保険に加入をしており、二以上事業所勤務届によりB社を主たる...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
社員紹介手当の社会保険上の取扱いについて
社員紹介制度の紹介手当について、過去の相談内容を拝見しておりますが分かりかね相談させていただきます
。
給与規定に紹介手当を明記して月次給与で支給する場合、その規定内容により、社会保険上の取扱いが、給...
- おーさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
育児休業から復帰した従業員の算定・月変について
5月中頃に育児休業から復帰した従業員について、
算定基礎をそのまま適用なのか、育児休業等終了時報酬月額変更の案内をするのか迷っています。
従前の等級 19等級（日給月給）
算定基礎
4月 0日 0円
...
- ジンジカインさん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
二以上事業所勤務
いつもお世話になっております。
二以上事業所勤務被保険者決定及び標準報酬決定通知書と、健康保険・厚生年金保険の資格喪失確認通知書が届きました。
該当社員は昨年9月に退職済で、退職から1年弱経過した今...
- 瓜＠スイカさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
労災 待期期間の事業主補償について
業務災害で一部休業した場合の事業主補償について質問です。
平均賃金10,000円の社員が業務上のケガを理由に早退し、その日の支給額が7,000円だとした場合、
A.平均賃金の60%（6,000円）以上...
- T-chiさん
- 北海道／ 教育（従業員数 301～500人）
入社後すぐ退職した者の扶養加入
同月得喪した従業員について
従業員自身の社会保険加入手続きは完了していましたが、
退職すると申し出のあった前日に家族扶養加入書類を提出してきたため、家族の扶養加手続き前に退職されました。
同月得喪であ...
- ジンジカインさん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
社会保険の随時改定の反映タイミングについて
いつもお世話になっております。
7月に給与改定があり2等級以上差が生じる従業員がいたため随時改定の手続きを行う予定ですが、給与にはいつから反映すべきか悩んでおりご教示いただければと思います。
当月末...
- Chickenさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
月の途中で従業員⇒グループ会社役員に就任した際の給与等の扱い
いつもお世話になっております。
グループ会社Ａの従業員が、グループ会社Ｂの役員に就任することになりました。
【前提】
１．Ａ社を退職し、Ｂ社に役員として入社
２．就任日はその月の序盤（5日過ぎ...
- 三遊亭さん
- 東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 5001～10000人）
傷病手当金の事業所払いについて
いつもお世話になっております。
現在継続して休職中で傷病手当金の事業所払いを希望した社員がおります。
それ自体は特に問題ないのですが
会社から傷病手当金を振り込む際、社会保険料を控除して振り込むこと...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
社会保険加入条件について
短時間勤務者の社会保険加入に条件として
①週20時間、②月額88,000円以上、③2か月以上の雇用、④学生ではない。
とありますが、
①と②について有給休暇を取得していた場合、加入条件に入れないとだめ...
- soumoonさん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
テレワーク制度の定期代および標準報酬月額の扱いについて
テレワーク運用を整備するにあたり、従来支給していた通勤定期代の有無も検討しております。
ネットで調べる限りではいわゆる社保用通勤費は通勤定期代支給日ごとの実費精算に切り替わっても標準報酬月額算出に含め...
- stさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
長期欠勤中の従業員の社会保険料について
お世話になっております。
現在、1カ月に及ぶ欠勤中で給与の支給が無い従業員がおります。
社会保険料を給与天引きできないため、本人から徴収する必要がありますが、どのように徴収すべきでしょうか。
現金で...
- *****さん
- 京都府／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
社会保険と所得税の扶養について
お世話になっております。
現在、弊社社員 女性（58歳）が配偶者（67歳）を所得税と社会保険の扶養に入れています。
配偶者（被扶養者）は今まで年金は受給しておらず、無収入でした。
今年の7月より年金を...
- 毛玉さん
- 愛媛県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
労働保険料について。
令和3年8月31日に停止届が出されているが労働者は居るのかと本日労働局と労働基準監督署から電話がありました。コロナでしばらく会社を休業していたのは事実ですがその際に停止届を出すように労働局に指示された...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
算定基礎における現物給与について
いつもお世話になっております。
現物給与価格に含めるか含めないかについてです。
当社では食事代を月額で控除項目より食事代として控除しています。
①一つの事業所では、昼食のみで月額4,500円で控...
- がっしーさん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
社員が役員に就任した際の社会保険料について
いつもお世話になっております。
従業員が、10月1日付で役員に就任します。
従業員給与は「末締め翌月20日払い」、
役員報酬は「末締め当月20日払い」となっています。
10月は従業員給与と役員報酬を...
- *****さん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
固定的賃金および時間外手当算定基礎単価の判断基準に関して
いつも大変お世話になっております。
標題の件につきまして、実は弊社ではこの度、従業員への福利厚生の一環として、資産形成に関する補助手当を支給することになりました。
具体的には、今度新制度となるこ...
- とっちゃさん
- 長野県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
社会保険の加入条件
正社員からパートに変わる者について相談させてください。
現在正社員で標準報酬２０万なのですが
今後日給4,000円の自宅での夜間の電話番のパートになります。
緊急時には1回4000円での仕事も入る予定...
- るぴしあさん
- 千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
申請後の傷病手当金について
社員が病欠したため、全国健康保険協会に傷病手当金の申請をしております。
傷病手当金の支給が決定した場合、会社になにか通知は届くのでしょうか？あるいは、傷病手当金を受給する社員本人に支給される旨の通知が...
- *****さん
- 大阪府／ その他金融（従業員数 6～10人）
従業員から取締役になった者の賃金・報酬支払等について
似たような相談もありましたが、弊社と同一内容を見つけきれませんでしたので、恐れ入りますが相談させていただきます。
弊社の従業員で、2022年12月1日付で取締役に就任した者がおります。弊社就業規則に...
- なりたて総務さん
- 長崎県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
パートから正社員に転換した従業員の算定基礎届記入について
当社は正社員が月給制で毎月15日〆の25日払い、パート社員が時給制で月末〆の翌月15日払いで給与を支払いしています。
4月にパート社員(社保未加入)として入社をし、5月16日から正社員(社保加入)に...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
育児休業中の給与計算について
産後パパ育休で休業予定の従業員の給与計算について専門家の方にお伺いします。従業員が下記の２つの期間に分けて休業を取得した場合、それぞれ７月、８月の社会保険料が免除になるかと思います。
７月３１日～８...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
雇用保険被保険者資格喪失の嘱託社員が退職
いつも参考にさせて頂いております。
今回、ご相談させて頂きたい社員の経緯は以下の通りです。
①70歳、関連会社退職後に弊社に1年更新の嘱託社員として入社
②71歳、週の労働時間が17.5時間(雇用保険...
- ★★★★★さん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
介護休業給付金について
入社3か月未満（2023年4月17日）の者が介護休業給付金を受給できる方法はありますでしょうか？
- ムラモンさん
- 大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
役員の二以上事業所勤務届について
この度、株主総会を経て、当社役員に就任することが決まった者がおります。
元々会社(当社とは資本関係なし)を経営されていたのですが、趣味の延長のような自営業のような会社で、売上もある月もあれば無い月もあ...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）