行政書士法改正 受け入れ企業の在留資格書類作成
弊社では特定技能外国人材への支援を自社支援で実施しています。
技能実習から特定技能への在留資格変更申請や特定技能の在留期間更新申請も弊社職員で作成し、電子申請しておりました。
登録支援機関が上記作成...
- coconanさん
- 茨城県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
相談一覧
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行政書士法改正 受け入れ企業の在留資格書類作成
中国人スタッフのモチベーション向上の為のアンケートについて
中国現法の人事制度を含めた人事ガバナンスをどのようにするかを検討するために、全社員を対象として意識調査を実施しようと考えてます。
社員が現在の会社をどのように思っているのか、何を重要と思っているのかを...
- ジャーフーテンさん
- 海外／ 機械（従業員数 101～300人）
外国人の採用の際のハラスメントについて
外国人を採用する際、面接時に「帰化する気があるかどうか」を聞くのはハラスメント行為に当たりますでしょうか？
また、外国人に対してのハラスメント行為になり得るような質問内容などがあれば教えていただけると...
- フクチャンさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 6～10人）
外国人雇用
いつもご相談にのっていただきありがとうございます。
今般、外国人を雇用することとなりました。
（当該対象者は日本語の読み書きができない方です。）
①雇用契約書は日本語版と外国語版の２種用意する必要...
- ＊＊＊さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
永住者・特別永住者の通名について
いつも勉強させていただいております。
今回は、外国籍社員について相談があります。
現在当社では外国籍社員が数名勤務しておりますが、今般、入社時は日本人だと思っていた社員（正社員）が、
実は永住権取...
- INさん
- 神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
外国人配偶者の3号被保険者にする必要があるか
従業員が韓国の女性と結婚をし、健康保険の被扶養者として認定されました。国民年金には加入しておらず、現在の年齢が40代後半であるので、国民年金の加入期間の25年や満額支給の40年までには厳しい年齢であり...
- keimetalさん
- 神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
外国人が日本人とのコミニケーションの仕方を学べる研修
新入社員として採用する外国人約２０名が、日本のビジネス文化や日本人との異文化コミニケーション能力を修得できるような研修がありましたらお教え下さい。
※弊社クライアント（一部上場企業）からの相談があり...
- Keiさん
- 神奈川県／ 教育（従業員数 11～30人）
外国籍社員の資格と業務内容について
いつもお世話になっております。
本日は、外国籍社員の保有資格と業務内容について、ご教示をお願いします。
弊社には200名強の外国籍の社員が在籍しておりますが、大体が「技術」資格および「人文知識・国際...
- ちきどんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 10001人以上）
中国人の採用について
当社で中国人の採用を考えております。
今までは正社員での採用はあったので、就労ビザとかに
ついては多少知識がありました。
今回は、パートの採用(有期契約)を予定をしております。
業務の関係上、中国語...
- monskeさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
外国人就労者の管理について
いつも勉強させていただいております。
本日は、外国人就労者の管理について、質問いたします。
弊社はアジア系外国人を雇用しておりますが、
これまでビザの管理等の管理を行っておりませんでした。
この度...
- ちきどんさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 10001人以上）
中国人採用ーー早期離職の防ぎ方
中国人のエンジニアを採用することにしましたが、中国人は離職が早いとも言われています。
1）離職率などのデータはあるでしょうか？
2）早期離職を防ぐ方法はあるでしょうか？
日本人や欧米人とは考え方も違...
- *****さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
日本人だけ転職回数の基準を厳しくするのが許されるのか？
当社はソフトウエアエンジニアなど、IT業界向けに派遣＋紹介を行っています。
最近、某大手ソフトウエア会社から広報担当マネージャークラスの求人依頼を
受けました。早速、当社から1名を送りこみました。こ...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
外国人労働者の社会保険加入について
今般 弊社雇入れの外国人労働者（１名）社会保険への加入を検討しています。
年齢は３４歳で 中国国籍の方で 今まで日本で 年金に加入していたかどうかは わかりませんが 仮に 今回新規に加入したとして 本...
- Y Wさん
- 大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
外国人新卒の採用
当社は、ソフト開発等を事業とする会社です
現在 外国人の方の雇用はありませんが、このところ、新卒採用で中国人留学生の応募が多くなってきています
（当然 現在の就労資格は教育です）
日本に永住して、働...
- *****さん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
外国人学生のインターンシップ受入
フィンランドの大学生をインターンシップで4ヶ月程度の受入れを検討しています。在留資格は特定活動として、宿舎は先方負担と考えています。何らかの賃金を支払う予定ですが、地域別最低賃金に抵触しない額を設定す...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
外国人採用
現在、中国の大学を卒業した中国人の日本での採用を考えています。（査証資格は、技術を取得予定）。来日の際、住宅は社宅を提供予定ですが、下記はどのような基準で設定すればいいでしょうか？来日時の船便・航空便...
- *****さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
留学生採用について
いつも参考にさせていただいております。
さて、今般、中国人留学生を新規採用しようと考えております。在留資格変更の手続きも大まかに理解してつもりです。
ひとつ単純な疑問なのですが、留学生の方の年金手帳は...
- あおどらさん
- 愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
外国人求職者
最近、バングラデシュ国籍の方から、日本での就職希望ということで、求人案件に対して応募してきました。
現住所は、ダッカで、日本での労働許可はお持ちではなりません。日本に住所もなく、親類もいないようです...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
外国人労働者に対して
外国人のアルバイトさんの受け入れ時に必要な書類などは何がありますでしょうか？また注意点などあれば教えていただきたいです。
- *****さん
- 愛知県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
外国人の採用について
掲示板をいつも参考にさせていただいてます。
よろしく、お願いいたします。
中途採用の募集に外国の方の応募があり、採用の方向で検討していますが、確認事項や注意点はありますでしょうか？
日本に来て１０年近...
- *****さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
ワーキングホリデーで来日した留学生の採用
ワーキングホリデーで韓国から来日した留学生をアルバイトとして採用しました。
公的な機関への届出の必要はあるのでしょうか。
ある場合、どのような手続きが必要になるのでしょうか。
また、源泉徴収や保険はど...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
新卒の外国人採用について
お世話になっております。
弊社は情報処理サービス業を営んでおるいわゆるIT企業です。今年４月の新卒入社の中に在日中国人の方が１名おり、その方にも他の新卒の方と同様にエンジニア職（プログラマやシステム運...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
留学生の採用
いつもこちらの掲示板を活用させていただいております。
留学生の採用についてご相談させていただきます。現在、新卒採用を実施していて、4年制大学商学部の留学生から応募がありました。
当社の業種は専門店...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
外国人採用
当社の営業職で外国人労働者を採用する予定ですが必要な書類でビザ、外国人登録証明書等がありますが、他に必要な書類はありますか。
あと、在日の方を採用するに当って、注意する点があれば教えて下さい。
- ken48さん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
外国人雇用時の留意点について
外国人を雇用する場合について質問させて頂きます。近日、パートタイマーを採用する予定です。履歴書を見ると、在日韓国、朝鮮の方のようです。本人には直接確認はしておりません。この場合、日本で就労することは問...
- *****さん
- 兵庫県／ その他業種（従業員数 11～30人）
外国人雇用
留学生が4月1日から入社することになっておりますが、
在留資格の変更手続きが入社日までに間に合わない状態です。
本人は「申請(APPLICATION)の状態でも働いて良いと入管で言われた」
と申してお...
- *****さん
- 神奈川県／ 通信（従業員数 301～500人）
外国人労働の資格外活動許可について
外国人（留学・就学）をアルバイトとして雇う際、「資格外活動許可」を取る事は知っているのですが、期限が切れた場合、本人が、再交付手続きをするのでしょうか？
それとも、新しい「許可書」が届けられるのでしょ...
- *****さん
- 岐阜県／ フードサービス（従業員数 301～500人）
外国人雇用
ご質問です。日本で外国人を雇用した場合に受給できる助成金等はあるのでしょうか？もちろん在留資格のある外国人です。
以上、宜しくお願い致します。
- *****さん
- 東京都／ 通信（従業員数 11～30人）
ワーキングホリデーの採用
ワーキングホリデーで日本に来ている外国人をアルバイト採用する場合、資格外活動許可書等の書類が必要になりますか？
- ken48さん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
就労ビザ取得に関する取扱
弊社にて採用した外国人従業員から、下記のような意見を受けております。
・就労ビザの更新時期がくる
・ビザの更新にあたっては、有休を取得し手続するよう上司から指示を受けた
・会社都合での手続で...
- sileightyrmさん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 3001～5000人）