パートのシフト表作成について

初めまして。

基本的な質問で申し訳ありません。
当社は正社員の他にパートを採用しており、パートの勤務についてシフト表を作成しております。
パートの勤務については所定労働日数は２１日で、１日の所定労働時間は７．５時間としています。

ただ、上記勤務時間では足りないため、毎月シフト表を作成する際に、残業時間も含めて作成
しておりますが、問題はありますでしょうか。

例：○月○日　10:00～21:00（休憩1時間、実働10時間）

もちろん、７．５時間を超えた分は賃金を支払っておりますし、８時間を超えた分については割増
で計算し支払っております。

以上、宜しくお願い致します。

投稿日：2013/10/13 09:18　ID：QA-0056457