育児のための所定外労働の制限とは
いつもお世話になっております。
正社員の所定労働時間が8時間で、育休復帰後、1日6時間の育児短時間勤務をしている社員がいる場合、
育児のための所定外労働の制限とは、
①正社員の所定8時間を超えて労働させることはない。
②短時間勤務中の所定6時間を超えて労働させることはない。
どちらを指すのでしょうか。
ご教示いただけますと幸いです
投稿日：2025/02/17 18:20 ID：QA-0148601
- newyuiさん
- 神奈川県／その他業種（企業規模 31～50人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、正式に短時間勤務をされている以上、当該期間中はその時間が雇用契約上の所…
投稿日：2025/02/18 09:35 ID：QA-0148622
相談者より
いつもお世話になっております。
大変参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日：2025/02/18 10:29 ID：QA-0148631大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
時短勤務
時短勤務の場合の所定労働時間が６時間であれば、２．です。…
投稿日：2025/02/18 09:46 ID：QA-0148627
相談者より
いつもお世話になっております。
大変参考になりました。
ありがとうございました。
投稿日：2025/02/18 10:31 ID：QA-0148632大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
所定労働時間について 所定労働時間についてご質問させて... [2018/02/14]
-
育児短時間勤務者の所定外労働時間とは 育児短時間勤務者（１日６時間と定... [2015/09/24]
-
所定休日の労働について 所定休日に労働した場合、振替休日... [2022/04/22]
-
36協定 ３６協定は、時間外労働と休日労働... [2007/10/27]
-
正社員の解雇について 営業系正社員を解雇できる要件を教... [2005/06/22]
-
改正育児介護休業法 今回の改正で、所定外労働の免除が... [2010/02/11]
-
徹夜労働について ①例えば翌日の朝9:00まで労働... [2005/11/14]
-
所定労働日について 所定労働日の算出方法に決まりはあ... [2006/03/07]
-
常時使用する労働者 常時使用する労働者の「常時」とは... [2005/05/26]
-
パートタイマーについて 一般的な質問となってしまいますが... [2009/06/02]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
雇用契約書（正社員用）
雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。
深夜労働申請書
深夜労働はその時間を管理し、割増賃金を適正に支払う必要があります。補助ツールとしてご利用ください。
パパ育休チェックリスト
パパ育休に関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
男性の育児参画促進のための面談シート
内閣府の資料をもと作成した、男性育休者のための面談シートです。ヒアリングにご利用ください。
