休憩室まで遠い場合の休憩時間の扱いは配慮すべきか

休憩時間

電話番やら来客対応など、業務拘束をしない完全自由時間を与えていれば、食堂に行く行かないも自由意志ですので問題ありません。移動がたいへんなら弁当にするなど、対応手段があるのであれば現状でよろしいと思います。

投稿日：2022/07/20 10:21　ID：QA-0117386

相談者より

休憩中の電話対応などはありません。
ご意見大変参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2022/07/21 09:13　ID：QA-0117427大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご認識の通り休憩時間の過ごし方は人それぞれですし、食堂その他の施設への移動時間につきましても必然的に発生するものといえます。

従いまして、歩いて5分程度まででしたら、特に延長等の考慮は不要といえるでしょう。

そして、勤務される事業所の場所によって発生する差異に関しましても同様ですので、特に著しい格差でもない限り対応される必要性はないものといえます。

投稿日：2022/07/20 10:58　ID：QA-0117389

相談者より

ご意見大変参考になりました。ありがとうございました。
非常に難しいですが事業所によっての極端な例がないかも確認していきたいと思います。

投稿日：2022/07/21 09:14　ID：QA-0117428大変参考になった

ご質問の件

昼休憩で外食する会社も少なくありませんし､
移動時間を労働時間とする必要はありません。

ただし、従業員の声をよく聞いて､どうしても
1時間では無理があると判断すれば、
その事業所だけ､休憩時間を長くするなど検討しても
よろしいでしょう。

投稿日：2022/07/20 11:09　ID：QA-0117391

相談者より

ご意見大変参考になりました。ありがとうございました。
状況も聞きながら対応をしてまいります。

投稿日：2022/07/21 09:15　ID：QA-0117429大変参考になった

そんな必要はありません。

休憩時間をどのように過ごすかは労働者の自由であり、５分かけて食堂へ行くのも自由利用です。

食堂や休憩場所が遠い時からといって、何らかの労働時間に含む必要などなく、逆にそれ自体が不公平です。

投稿日：2022/07/20 12:33　ID：QA-0117395

相談者より

休憩方法の指示はしていないので、なるほどと思いました。色々な事業所ごとの状況があるので丁寧に説明していきます。
ご意見大変参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2022/07/21 09:16　ID：QA-0117430大変参考になった