日本経済団体連合会、『ワーク・ライフ・バランスへの取組状況』調査
～推進施策として6割以上が「法定を上回る両立支援制度（育児・介護休業等）」
「両立支援、ハラスメント防止に関する情報提供、研修の実施」～

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