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「育児・介護休業」関連のコンテンツ

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非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（22年3-4月）

短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大は「良い影響があると思う」が4割超え22年3-4月の新規就業は、アルバイト・派遣社員・契約社員で「簡単」が増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の1...

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非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（22年1-2月）

22年1-2月に新しくアルバイトに就いた割合は27.6%。新型コロナウイルスの影響で退職した人は3割弱、20-29歳では4割に迫る結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の15～69歳の男女（中学生を...

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非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（11-12月）

21年11-12月にアルバイトを探した割合は13.7% 。［軽作業］［飲食・フード］を探した人は、前月比から増加したが前年同月比は減少。育児・介護休の取得について、「雇い止めなどを気にして言い出しにくい」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取...

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育休期間2歳まで延長　鍵は円滑な復帰に向けた支援

2017年10月に改正育児・介護休業法が施行されたことにより、保育園に子供を預けられない場合などには、子供が最長2歳になるまで育児休業期間を延長できるようになった。休業期間が長期化する中、企業側では、従業員が円滑に業務へ復帰するための支援を積極的に行...

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日本経済団体連合会、『ワーク・ライフ・バランスへの取組状況』調査～推進施策として6割以上が「法定を上回る両立支援制度（育児・介護休業等）」「両立支援、ハラスメント防止に関する情報提供、研修の実施」～

一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員及び地方別経済団体、業種別全国団体会員企業273社の「ワーク・ライフ・バランスへの取組状況」についての事例集・アンケート調査結果を発表しました。【 企業事例集 】 ＜実施概要＞1．調査目的労働力人口の...