無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2015/08/07

SOOL、3名まで無料!100問で的確にチーム分析できる
「SOOL強み診断 Biz」を提供開始
~自己分析ツールのレポートを組織単位で集約~

株式会社SOOL(東京都港区、代表取締役 中馬崇尋、以下SOOL)は、「SOOL強み診断」を強化、グループで受験できる機能を開発し2015年8月6日より提供開始しました。3名以下の場合は無料で利用でき、導入前の評価も手軽に実施可能です。

 

■ 「SOOL強み診断 Biz」の特長
「SOOL強み診断 Biz」は、定評のある自己分析ツールのレポートを組織単位で集約するもので、以下の2つの機能で構成されています。

・100問の選択式診断に回答するだけで、その場で17カテゴリーの特性レポートが自動作成され、社内の各メンバーが強みと課題をセルフチェックできます
・あらかじめ設定した管理者向けの画面では、社内メンバーの特性レポートが横断的に一覧表示され、チーム組成に活用できます

社内メンバーのレポートを総合的に活用することで、組織作りのあらゆる局面で評価・立案の指標を得られます。具体的な活用事例として、以下のようなものが挙げられます。

・"適材適所"の配置立案
・チームごとの相性の分析と最適化
・自社の課題把握にもとづく採用計画
・採用プロセスにおける候補者の特性分析

 

■ 強みと課題を測る17の主要特性
/ 内省する力 / 情緒 / しなやかさ /自己肯定感 / チャレンジ精神 /
/ やりきる力 / 当事者意識 / 健康 / 業務推進力 / プロジェクトマネジメント /
/ チームワーク / 洞察力 / 心聴力 / 利他 / 決断力 / 巻き込む力 / ミッションマネジメント /

 

■ サービスの概要
価格:1受験あたり3,000円(税別)
 ※ 最初の3名(3受験)は無料です
利用方法:まずはこちらより無料アカウントをお申し込みください。

 

■ 代表コメント
「SOOLが組織コンサルティングやキャリア診断に日々活用しているコアツールをより広く活用していただきたいと考え、今回のリリースに至りました。
組織づくりには、チーム組成・人材採用・育成評価の側面があり、一貫した指標で組織を可視化し続けることが重要です。組織を横断的に測るためには、業種・職種ごとの表面的なスキルよりもポータブルスキルに着目することが有効です。このことは、ミドルマネジメント以上の幹部候補の組成に特に当てはまります。」
(SOOL 代表取締役 中馬 崇尋)

 

■ リリースに関するお問合せ先
株式会社SOOL 
住所: 東京都港区北青山3-6-23 青山ダイハンビル5F
担当:千代崎(ちよざき)
TEL: 03-6712-5530
営業時間: 平日10:00~19:00
メール: info@sool.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社SOOL https://sool.co.jp /8月6日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。