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ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2015/03/19

『ワクワクする職場をつくる。「良い感情の連鎖」が空気を変える』
(ジェイフィール 高橋克徳・重光直之:共著/実業之日本社)
~「あきらめ職場」になる前に、一歩を踏み出し、組織を変える。~

いま7割の職場が問題を抱えている!

●どうせ何も変わらない
●職場や会社に期待なんかしない
●我慢しよう、やり過ごそう

――そんな「あきらめ職場」になる前に、
一歩を踏み出し、組織を変える。

 

いま多くの職場で蔓延しているのが「あきらめ感」。目の前の仕事に追い立てられる日々。やるべきことはしっかりやっているのに、どこかむなしい。職場の仲間もそう思っているのかもしれないが、でも本当のところどう思っているのかはわからない、気づくとみんな個人商店でバラバラ。会社全体を見ても、どこか閉塞感が漂っている。結局は何も変わらない、会社に期待なんかしないというあきらめ感が広がっていく。

そんなあきらめ感の根本にあるものを解き明かし、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に変わる方策を、多くの企業事例とともに、「人と組織の変革を支援する」プロが説く。

 

<目次>
第1章 「あきらめ職場」が増えている
第2章 私たちは何を見失っているのか
第3章 組織を変えるカギはどこにあるか?
第4章 【ステップ1】関係革新~感情とつながりを再生する
第5章 【ステップ2】仕事革新~働く喜びを取り戻す
第6章 【ステップ3】未来革新~夢や志を持って、未来を拓く
第7章 結局、「組織変革」とは何なのだろうか?

 

ワクワクする職場をつくる。「良い感情の連鎖」が空気を変える
著者:高橋克徳(タカハシカツノリ)・重光直之(シゲミツナオユキ)
版型:四六判240ページ
発売日:2015年02月28日
本体価格:1400円+税
出版社:実業之日本社

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ジェイフィール http://www.j-feel.jp/ /2月28日発表)

 

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