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ニュース
人事サービス 人事労務・管理
掲載日:2014/01/29

日本コンベンションサービス、
「Rosic人材マネジメントシステム」と「ZeeM人事給与」を採用

インフォテクノスコンサルティング株式会社 (本社・東京都新宿区、代表取締役社長・勝又愛仁、以下ITC)と株式会社クレオマーケティング(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 森太郎、以下クレオマーケティング)は、日本コンベンションサービス株式会社(本社・東京都千代田区、代表取締役社長・近浪弘武)が、ITCの「Rosic人材マネジメントシステム」(以下Rosic)とクレオマーケティングの「ZeeM人事給与」(以下ZeeM)を採用したことを発表します。

日本コンベンションサービス株式会社は、国際会議や医学会、イベントなどの運営支援や通訳、翻訳の語学支援、人材派遣、公共サービスなど幅広い事業を手掛けており、従業員が活躍する範囲は年々広くなってきています。企業の成長と共に従業員数も増加する中で、従業員一人一人が活躍できる環境をタイムリーに提供し続けるためには、システムの見直しが必要と判断。散在している人事情報の一元化を実現し、経営層や現場のマネジメント層に最適な情報提供の実現を目指して新システム導入の検討を進めました。

その結果、人材マネジメントの分野ではRosicを、人事給与業務ではZeeMの導入を決定致しました。まず人事部での活用からスタートした後、経営陣や管理職層も直接Rosicにアクセスし、人材マネジメントに活用していく予定です。また、RosicとZeeMはデータの自動連携を行い、データの二重管理がない形でスムーズな導入を実現します。

■システム構築のねらい
・ 従業員が更に活躍することができる環境を構築するための土台を作る。
・ 散在する人材情報の一元化を実現する。
・ 情報を十分に活用する時間確保のために、人事業務の効率化を目指す。
・ 経営陣や管理職層に有用かつタイムリーな人材情報を提供する。

■Rosic人材マネジメントシステムの選定理由
・ 経営陣や現場の管理職層などが直観的に扱えるシステムである。
・ Rosicを活用する部門それぞれが、必要な情報を取り出すイメージが明確に持てる。
・ 現在あるデータのみならず、将来必要となる情報も漏れなく取り込める仕組みが用意されている。

■ZeeM人事給与の選定理由
・ 業務フローメニューや汎用項目など、日常業務の中で、業務改善が推進しやすい
・ Rosicなど、他の人事関連システムとの連携が容易になるDBレイアウト公開

●日本コンベンションサービス株式会社について
会社名  日本コンベンションサービス株式会社
所在地  東京都千代田区
代表取締役社長  近浪弘武
会社HP  http://www.convention.co.jp/


◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。

(インフォテクノスコンサルティング株式会社 http://www.rosic.jp/ /2014年1月28日発表・同社プレスリリースより転載)

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