無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2005/12/22

「クリエイトD-DJ.com」がベネッセと
業務提携、求人情報でコンテンツ提供

クリエイト(東京都千代田区、井崎博之・代表取締役社長)は1月23日より、同社の運営する求人情報サイト『クリエイト D-DJ.com』( http://www.d-dj.com/ )の求人情報を、ベネッセコーポレーションと業務提携し、サイトへのコンテンツ提供を行うことが決定しました。

■ ベネッセコーポレーション(岡山県岡山市、福武總一郎・代表取締役社長)が運営する、
  ポータルサイト「ウィメンズパーク」( http://women.benesse.ne.jp/

同サイトが「ウィメンズパーク」に提供するコンテンツは、「おしごと > 関東のお仕事」 のカテゴリへの求人情報となります。

【『クリエイト D-DJ.com』と『ウィメンズパーク』のコンテンツ提供について】
『クリエイト D-DJ.com』は、これまでも地域に密着した求人情報の提供と、企業の求人活動の支援を行ってきました。近年はモバイルインターネットを通じての求人情報提携を強化し、現在、「i-mode」、「vodafone live!」、 「EZweb」をはじめとしたモバイル各社の公式メニュー内にて求人情報コンテンツの提供を行っており、今年に入ってからは、「goo」、「@nifty」「infoseek」、「livedoor」、「So-net」、「ODN」といったポータルサイト各社と業務提携し、各サイトへのコンテンツ提供を行っています。『クリエイトD-DJ.com』の求人情報は毎週約4000件以上にのぼり、今回の提携により、今までに増して多くのユーザーの方々へ地域に密着した豊富な求人情報を届けることができます。

同社では、本年から同サイトの求人情報コンテンツをはじめとした媒体の強化を行っており、今後もこの方針を推進していきます。

インターネットを通じての求人情報提供に関する提携は今回含め現在11件で、他10件は以下の通りとなります。「goo」(運営:NTTレゾナント)、「@nifty」(運営:ニフティ)、「infoseek」(運営:楽天)、「livedoor」(運営:ライブドア)、「So-net」(運営:ソニーコミュニケーションネットワーク)、「ODN」(運営:日本テレコム)、「しごと情報ネット」(運営:厚生労働省)、「@woman」(運営:サイバーエージェント)、「オール多摩」(運営:オール多摩)、「お仕事ZNV」(運営:アド・バイオ)。


(クリエイト http://www.create-group.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・12月22日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。