無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2011/06/28

三重県の活性化に大学と人材サービスが連携
三重大学キャンパス内を事業拠点に、
「みえU・Iターン特化型人材紹介サービス」がスタート

株式会社アーリー・バード(所在地:三重県伊勢市 代表取締役:三田 泰久)は、三重大学との連携により展開する新規事業、「みえU・Iターン特化型人材紹介サービス」を開始いたしました。

「みえU・Iターン特化型人材紹介サービス」

株式会社アーリー・バードは、三重県で経営コンサルティング・教育研修、地域活性化支援などの事業に携わりながら、三重県への潜在的Uターン希望者の多さと、支援体制やサービスのギャップを実感していました。就職・転職希望者が、三重県外から三重県内の企業の求人情報を入手する、また、自分の適性に合った企業を探す手段やサービスがほとんどなく、十分な就職活動ができないのが実情です。

「みえU・Iターン特化型人材紹介サービス」は、即戦力が期待できる中途採用を重視し、有能な人材を求めている三重県内の企業と、三重県へのU・Iターン希望者のマッチングを支援します。三重県へのU・Iターンに特化した人材紹介サービスであり、三重大学との連携により、事業拠点も三重大学のキャンパス内に設置し、三重大学はもちろん、県内の高校、高専、大学なども含めた、同窓会のネットワークを活用するのが特徴です。

同窓会を通じて、三重県内の高校、高専、または、大学の出身者に働きかけ、登録・面談から就職・転職決定までをトータルにサポートします。同窓会のネットワーク利用で、的確なターゲットにアプローチができるうえ、高額な宣伝費用がかからないので、紹介手数料を大手人材紹介業に比べて大幅にコストダウンすることができます。

マッチングは、U・Iターン希望者に人柄や強み、弱み、これまでの経験など徹底したヒアリングを実施し、より正確な「適性」をしっかりと確認します。加えて、三重県内での事業展開で培った、株式会社アーリー・バードの経験や知識も導入して、より成功率の高いマッチングを実現します。「みえU・Iターン特化型人材紹介サービス」は、地元学校のネットワークと、地元企業の事業ノウハウの連携で、三重県へのU・Iターンを成功させ、地元企業、地元経済の活性化を目指しており、「みえ地域コミュニティ応援ファンド」にも採択されました。

▽ 「同窓会関係の皆様へ


<「みえU・Iターン特化型人材紹介サービス」について>
■ URL: http://www.ebird-jinzai.jp/
三重県へのU・Iターンに特化した、人材紹介サービス。

■ 特徴
・三重大学と連携。同大学キャンパス内に拠点を設置し、県内の高校、高専、大学の同窓会のネットワークを活用。

・三重県内の学校出身者という、的確なターゲットへのアプローチを、高額な宣伝費なしで実現。
紹介手数料のコストダウンに反映。

・地元学校のネットワークと、
地元企業の事業ノウハウをいかし、地域活性化に貢献する人材紹介サービス。

「みえ地域コミュニティ応援ファンド」採択

■ 料金
・U・Iターン希望者の登録、相談、
問い合わせから面談、就職決定まですべて無料。

*紹介手数料などの詳細は、下記URLより問い合わせ、または、資料請求にて。
http://www.ebird-jinzai.jp/contact/index.php

■ 事業拠点
〒514-8507 三重県津市栗真町屋町1577
三重大学キャンパス・インキュベータ218号室
TEL/FAX:059-231-5425

株式会社アーリー・バードは、「みえU・Iターン特化型人材紹介サービス」を通じて、三重県へのU・Iターン支援体制と就職活動環境を整備し、三重県全体の活性化に貢献していく所存です。


株式会社アーリー・バード http://www.ebird.co.jp/ /6月28日発表・同社プレスリリースより転載

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。