イントゥワン、現有社員の個人メンタル分析・支援サービスを開始
| 人材・組織コンサルティングサービス会社のイントゥワン（東京都中央区、松田晋・代表取締役社長）は、現有社員の個人行動の客観的数値データを基にした、企業で働くホワイトカラーのメンタル的な分析・支援サービスを本日より開始致します。 【 経営課題としてのメンタルヘルス 】 昨今、従業員が深刻な事態に陥る前のメンタル面でのケアが企業にとって大きな対応課題になってきております。その為、企業に対して現有社員の性格、社会性、意欲等の個人行動を分析し、従業員のメンタルヘルス維持のためのコンサルティングサービスを提供してまいります。 【 当社のサービス内容 】 メンタルヘルス支援サービスは、20分程度のアンケートで実施した結果を、弊社コンサルティング担当者が縦断的・横断的に解析する事により、個人の状況を総合的に診断し、企業に対して支援策を提案するサービスです。当社が独自に開発した分析ツールLinks-1によって、従業員を年代、性別、役職などの属性別に分析・解析することにより、個人毎のメンタル面での課題や対応策をきめ細かくご提案致します。 いまや多くの企業にとっての経営課題である「従業員のメンタルヘルス維持・向上」を効率的に推進させるため、現有社員の個人毎のデータを客観的な数値データにて抽出し提供致します。 【 サービスのご利用方法 】 ご利用に際してましては、従業員数に応じ、Links-1のシステム利用料がかかります。システム利用料120,000円、分析費用2,000円/人で、短期間かつ低コストでの分析が可能となります。また、予防対策支援コンサルティングサービスも同時に提供します（コンサルティングサービスは別途費用が必要になります）。 （イントゥワン http://www.intoone.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・1月30日） |