無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2021/08/26

企業の採用費一括支払いの負担を軽減する定着成功報酬サービス「ONBO」の提供を開始

株式会社BNGパートナーズ(本社:東京都千代田区、代表取締役:蔵元二郎、以下当社)は、スタートアップ・ベンチャー企業の採用を支援し、成長の伴走をすべく定着成功報酬サービス「ONBO(オンボ)」を2021年8月25日(水)より開始しました。

「ONBO」は、人材入社時に紹介料を一括で支払うこれまでの人材紹介サービスとは違い想定年収の2%を毎月お支払いいただき、最長で24か月、支払いの途中で退職した場合は支払が不要となる「定着成功報酬型のサービス」です。また、入社後は必要に応じて定期的なメンターやアドバイザーへの相談、こまめなアンケート調査などを実施するなど入社後のフォローアップを行うことで人材の定着と活躍の支援をいたします。


<「ONBO」概要>

■「ONBO」とは
「ONBO」は、定着成功報酬サービスです。紹介した人材が入社した際の手数料を、一括でお支払いいただくのではなく、在籍月数に応じてお支払いいただくことで、スタートアップ・ベンチャー企業のように採用費を負担に感じる企業も採用に踏み切りやすくなります。また、当社が人材の入社後もフォローアップを行い、定着・活躍をサポートします。


■料金体系
入社した方の想定年収の2%を毎月お支払いただきます。
支払い契約期間は最大24か月で、入社した方がお支払いの途中で退職した場合は退職月で支払いが終了となり、それ以降の支払いは免除となります。


■入社後のフォローアップメニュー
以下のようなフォローアップメニューで、人材の入社後の定着・活躍の支援をします。
・定期的なフォロー面談で現状確認(幹部人材の採用支援で得た知見を持つ専門の部隊がサポートします)
・メンター相談(上場企業のCEOから経営幹部、弁護士、公認会計士など、幅広い専門家がメンターとして参画しサポートしていきます)
・こまめなアンケート調査で状況を可視化(状況に応じて後日ヒアリングを行い、フォローしていきます)

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社BNGパートナーズ / 8月25日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。