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人事サービス 雇用・採用
掲載日:2020/08/04

2021年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査(2020年7月)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した7月上旬時点の採用活動状況について調査を行いました。また、2022卒採用についても採用計画を尋ねました。(調査期間:2020年7月1日~9日、回答数1,263社)


<内容>

1.2021年3月卒業予定者の採用見込み(2月調査からの変化)
前年度より「増加」15.0%、「減少」27.6%。新型コロナの影響で採用抑制企業増

2.学生の反応(2020年卒採用との比較)
エントリー数、選考応募者数ともに「増えた」企業が増加しました

3.採用活動の開始時期
早期の面接開始が増えた一方で、コロナの影響で遅らせるケースも。内定出しは分散化

4.内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」が大きく上昇(23.7%→35.3%)。

5.学生との接触機会の変化
「合同企業説明会」「学内セミナー」など、学生との接触機会は軒並み大幅減

6.採用活動のオンライン化
WEBセミナー「コロナの影響で新たに導入」が52.7%。WEB面接「新たに導入」は62.6%

7.選考終了状況と内定者充足率
採用選考を終了した企業は全体の26.0%。充足率の平均は58.4%。いずれも前年を下回りました

8.インターンシップ実施状況と効果
実施企業の約8割(79.4%)が採用活動への効果を実感。「学生の企業理解向上」が最多

9.2022年3月卒業予定者の採用計画
半数が2021年卒並みの採用を予定するも、4割弱が「未定」と回答

10.人事担当者川柳
「学生も 企業も問われる 変化力」「WEB面接 カンペ見てるの まるわかり」など


《 調査概要 》
調査対象:全国の主要企業14,017社
調査時期:2020年7月1日~9日
調査方法:インターネット調査法
回答社数:1,263社
調査機関:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ / 7月30日発表・同社プレスリリースより転載)

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