ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2020/07/22

DXによる企業の組織分析サービスを発表。「DX情報感度×ビジネス実行力」で組織人財ポートフォリオを把握

株式会社ネクストエデュケーションシンク(略称:NET)は、DX人財に必要な能力である「DX情報感度×ビジネス実行力」を個人、組織ともに人財ポートフォリオを可視化するDXによる企業の組織分析サービスを発表しました。
コロナ禍により、ますます日本の喫緊の課題となった企業のDX(デジタル化)ですが、「DX人財」を育成するにあたり、既存社員の能力を「ビジネス実行力(コンピテンシー)」と、「DXに関する先端技術・ビジネスに関する知識(DXリテラシー)」両面から可視化し、組織分析することで、企業全体における能力分布状況(ポートフォリオ)を把握し選抜・育成したい、という経営者や人事部長からの組織変革ニーズに対応することができます。

■内容
個人別にも、そして組織としても「DX人財としての能力」を把握することで、新しい時代に対応したビジネス価値創造できる組織に変革することを目指せます。

・DX人財の選抜・育成に
DX専門の部署に誰がふさわしいか、そして選抜後は組織としてのバランスがとれているかを短期間で把握できます

・組織の現状把握(サーベイ)に
組織分析の結果から、階層、部門、また個人別等で、今後どのような人財育成計画をとるべきか、研修を実施すべきか参考情報を数値で得ることが可能です。客観データをもとに、経営視点で中長期的な育成計画の策定が可能となります。

・DX人財育成の第一歩として
新入社員からベテラン社員まで、全社で実施することで、どの組織が時代を創るDX能力があるか、またその逆はあるのか、把握することができます。DXやイノベーション、ビジネス知識が足りない場合は、集中的に学習に取り組むことで、組織としての短期間での底上げが可能になります。

なお、ネクストエデュケーションシンクでは、ITSSに準拠した客観テスト型の「ITSSレベルチェッカー(TM)」を提供していますが、「ITSSレベルチェッカー」においても、DXに関連した領域を追加カスタマイズすることが可能です。

<本リリースに関するお問い合わせ>
東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F
株式会社ネクストエデュケーションシンク マーケティング部 齋藤(加)  
TEL : 03-5842-5148  FAX:03-5842-5147 e-mail: info@nextet.net

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ネクストエデュケーションシンク / 7月22日発表・同社プレスリリースより転載)

記事のオススメ、コメント投稿は会員登録が必要です

会員登録はこちら

既に日本の人事部会員の方は、ここからログイン

この記事をおススメ

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

おススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

(情報未登録)さんのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。