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人事サービス人事労務・管理2020/01/15

感謝をチップで贈りあい、従業員同士が賞賛しあえる環境を支援
 新サービス「Agelu(あげる)」を1月10日から提供開始

インターリンク株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:武本 淳)は従業員同士で感謝をメッセージとチップ(ポイント)で贈りあい、他者承認とあたらしい自分をみつける新サービス「Agelu(あげる)」を1月10日から提供開始しました。


■Ageluとは
働き方改革などにより、従業員満足向上に取り組む企業は年々増加傾向にありますが、具体的な進め方がわからず足踏みしている企業様も多くあります。
また働き方の多様化により、従来の人事評価制度では仕事の成果や社内外の評価を正確に測れなくなってきています。
Ageluは従業員同士で感謝をメッセージとチップ(ポイント)で贈りあい、感謝をカタチにするサービスです。
3月10日には管理者向けに管理者用ダッシュボードが用意され、従業員同士のつながりや個人のモチベーション、エンゲージメントの計測が可能となり、チームビルディングや企業カルチャーの醸成にも役立ちます。
またAgeluの大きな特長として、Agelu利用の有無を問わず、取引先企業の担当者からも感謝をもらうことが出来る機能を3月10日より提供する予定です。


■Ageluの特長
・成果給としてチップ(ポイント)を送付できます(1チップをいくらとするかは、各社で自由に決めて運用可能)
・贈ったチップ(ポイント)はすべてタイムライン上に共有されます
・チップ送受信だけでなくタイムライン上へつぶやく事(つぶやき)が出来るので気軽なコミュニケーションが可能です
・受け取ったメッセージにコメントやリアクションをすることができます
・つぶやきや他者の感謝やり取りにコメントやリアクションすることができます
・自分の今の気分を登録することができます
・メッセージやつぶやきはマークダウンで入力することが可能です


 
■本件に関するお問い合わせ先
インターリンク株式会社
HRTech事業部 Agelu担当広報 出川 恵
info@agelu.tips


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(インターリンク株式会社/1月14日発表・同社プレスリリースより転載)


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