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企業人事部人事労務・管理2019/12/16

三洋化成工業 「フレキシブル休職」を新設 視野広げる機会に

三洋化成工業㈱(京都府京都市、安藤孝夫代表取締役社長)は、「フレキシブル休職制度」を導入した。ボランティアをはじめ、要介護状態ではない親族の介護、自己研鑽、副業――など多様な目的での利用を想定している。在職中に1度、最長2年まで取得を認める。社外での経験は従業員の視野を広げ、新たな発想につながると判断した。業務引継ぎの観点などから、休業に入る1カ月前までの申請を求める。


(労働新聞社 労働関連ニュース 2019.12.9より転載)


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