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ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2019/10/21

2020年3月卒業予定者の採用選考を「終了した」企業は56.3%。内定者充足率の平均は76.2%で前年(77.4%)より低下~新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査) :ディスコ

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業13,658社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や20卒採用の内定充足状況と21年卒者の採用について予定や方針など尋ねました。(調査時期:2019年9月25日~10月4日、回答社数:1,474社)


<主な内容>

Ⅰ.2020年3月卒業予定者の採用
1.選考終了状況と充足率
採用選考を「終了した」56.3%。内定者充足率の平均は76.2%で前年(77.4%)より低下

2.ここまでの採用活動の感想
「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が82.9%。「やさしい」は1.1%

3.内定辞退の増減と辞退のピーク時期
前年よりも内定辞退者が「増えた」33.2%、「減った」24.5%

4.採用結果の満足度
「質・量ともに満足」がやや増加するも、量への不満が依然目立つ

 

Ⅱ.2021年3月卒業予定者の採用
1.採用数と採用予算
採用数「増える」が15.0%で、「減る」(9.1%)を上回る。金融は「増える」と「減る」が同率

2.採用活動の開始予定時期
面接開始は「3月」の集中度が高まる見込み。内定出しの開始は「4月」が最多

3.採用で注力したいこと
「インターンシップの実施・見直し」が6割で最多。「早期接触学生のフォロー」は4割

4.利用予定メディア
「就職情報サイトへの情報掲載」90.8%、「自社採用ホームページ」84.8%の順

 

Ⅲ.インターンシップ
1.実施状況
「夏季」「秋季」実施企業の増加が目立つ。但し、夏季実施企業の満足度は低下

2.参加後のフォロー
参加後のフォロー施策は「参加者限定早期選考の案内」が最多(54.8%)


※詳細レポートはこちら(PDF)
 

《調査概要》
調査対象:全国の主要企業 13,506社
調査時期:2019年7月1日~9日
調査方法:インターネット調査法
回答社数:2020年度の新卒採用を予定している企業 1,376社


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ディスコ http://www.disc.co.jp/ /10月18日発表・同社プレスリリースより転載)

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