無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2019/09/03

フリーランス、副業人材活用における“戦略人事”を支援~タレントマッチングサービス『JOB HUBタレントソーシング』を開始:パソナJOB HUB

多様な働き方を応援するプラットフォーム「JOB HUB」を提供する株式会社パソナJOB HUB(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 森本宏一、以下パソナJOB HUB)は、フリーランスや複業・副業希望者(外部人材)活用における企業の「タレント・アクイジション」を実現し、“戦略人事”を支援するタレントマッチングサービス『JOB HUBタレントソーシング』を9月3日(火)より開始いたします。

本サービスでは、企業の抱える経営課題のコンサルティングから適切な外部人材の紹介のほか、契約開始後も、委託業務の進捗確認など、継続的なサポートを行うことで、企業のフリーランス、複業・副業人材の活用における「タレント・アクイジション」を推進します。

昨今、人手不足感の高まりから、採用したい人材の定義から、候補者へのアプローチと関係構築、人材獲得後のサポートまでを戦略的に行う「タレント・アクイジション」への注目が高まっています。また企業では様々なスキルを持つフリーランスなどの活用拡大が進んでいます。
一方、企業の中には適切な人材が見つからないなど、採用がうまく進まないケースや、フリーランスや複業・副業希望者が、自身のキャリア構築や仕事選びに悩みを抱えることも少なくありません。

パソナJOB HUBは、本サービスを通じて、企業のニーズに細やかに対応し、外部人材活用における企業の“戦略人事”を実現するとともに、働きたいと願う優秀な人材を支援してまいります。そして、総合人材サービスを提供するパソナグループ各社の持つサービスとも連携し、性別や年齢、環境に関わらず、一人ひとりの才能・スキルを最大限活かせる機会を創出し、個人自立社会の実現に寄与してまいります。

■『JOB HUB タレントソーシング』概要
開始:9月3日(火)
内容:フリーランスや副業・複業希望者などの外部人材活用における企業の「タレント・アクイジション」を実現し、”戦略人事”を支援するタレントマッチングサービス
利用方法: 
①専用HPからお問合せ
②担当コンサルタントによる経営課題のヒアリングなどのコンサルティングおよびフリーランスや複業・副業人材などの外部人材活用に向けた要件の確認
【活用事例】
・デジタル経営による生産性向上を図りたい
・新規事業開発を推進したい
・人材採用、育成、定着の課題を解決したい
・海外事業を強化したい
③JOB HUBに登録された人材の中から、適切な人材を紹介、マッチングのサポート
④契約締結サポート
⑤契約締結後も業務の進捗具合の確認など、継続的なフォローアップを実施

※サービスに関するお問合せは下記にて受付
 株式会社パソナJOB HUB Tel 03-6629-5898

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社パソナJOB HUB https://jobhub.co.jp/ /9月3日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。