前年よりワークライフバランスと給与満足度が大幅アップ。今後1年間で積極的に転職活動を行うと回答したのは前年比10%減の28%~『ヘイズ アジア給与ガイド 2019年版』:ヘイズ
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社:港区、マネージング・ディレクター:マーク・ブラジ、以下ヘイズ)は、先に発表した「ヘイズ アジア給与ガイド 2019年版」でアジア五ヵ国・地域の社会人5171人に実施した調査の結果、日本では、ワークライフバランスや給与の満足度が大幅にアップしており、今後積極的に転職活動を行うと答えたのは28%に留まり、昨年よりも10%減少したことが分かりました。
これはヘイズが2008年から実施している調査で、日本では649人が回答しています。
【主な調査結果】
- 日本の半数以上(53%)が「自身のワークライフバランスは平均よりも良い」 と回答。2017年の46%から増加
- 現在の給与に満足しているとの日本の回答は、大幅にアップし前年比25%増の61%
- 今後1年間で積極的に転職活動を行うと回答したのは前年比10%減の28%
<調査概要>
調査期間:2018年9月~10月
調査方法:インターネット
回答者:5171人(中国、香港、日本、シンガポール、マレーシア)うち、日本の社会人は649人
「ヘイズ アジア給与ガイド 2019年版」は、こちらからダウンロードできます。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 https://www.hays.co.jp/ /3月7日発表・同社プレスリリースより転載)