無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2007/04/11

フジスタッフとIR支援会社が提携
新たな「IR支援スタッフサービス事業」を展開

総合人材サービス会社のフジスタッフ(東京都千代田区、増山律子・代表取締役社長)は、IR支援会社、アレックス・ネット(東京都千代田区、加藤正明 ・代表取締役社長 http://www.alex-net.com/japanese/ )と提携し、同社のIR支援スタッフサービス事業に派遣スタッフを送り出す事業を、本年4月より本格的に開始いたします。

上場企業のIR担当者の多くは、投資家保護を目的としたディスクロージャー制度の充実に伴う制度開示業務の拡大やM&A、CSRに関わる情報開示など、多岐にわたる膨大な業務に忙殺されています。広報などとの兼務も多く、IR体制の構築が出来ていない企業も多いのが現状です。

そこで、アレックス・ネットは、一定の時間帯にクライアント企業に常駐し、IR業務全般を受託するサービスを提供してまいりましたが、上場企業からの要請も多数あることから、業務拡大とサービスの充実を図ることになりました。具体的には、金融・証券業界の経験者やIR周辺業務経験者をフジスタッフがアレックス・ネットに派遣し、アレックス・ネットのIRコンサルタントが定期的なクライアント訪問とスタッフの教育を行うことによって、IR担当者の業務負担を劇的に軽減する「IR支援スタッフサービス事業」を展開することになりました。

広報など兼任されているIR担当者にとって、一定時間業務を代行するといった時間的な対応から専門性の高い助言・アドバイス・企画立案サポートに至るまで、アレックス・ネットのIRコンサルタント、元ファンドマネージャー、公認会計士、弁護士などのバックヤードとなる専門スタッフが全面的なバックアップを行い、業界知識を有する優秀なフジスタッフの派遣スタッフが、迅速かつ適切なサービスを提供するのが、このサービスの特長です。

上場企業側でのこのサービスを活用するメリット
上場企業にとってIR業務の繁忙期とそれ以外の期間では、業務量にかなりの差があります。また、新興市場の一部の企業にとっては、IR担当者の費用対効果向上が課題となっていることも少なくありません。そのような現状に対し、専門性のあるスタッフが、時間、価格柔軟性のあるサービスを提供できる「IR支援スタッフサービス」では、上場企業では常時雇用に比べ少ないコスト(1社年間300万円〜600万円)で享受することが可能となります。


(フジスタッフ  http://www.fujistaff.co.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・4月11日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。