無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2018/08/13

AI・ロボット時代の人事戦略ソリューションを提供~クラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」2018年8月16日より提供開始:グローバンス

人事戦略クラウドサービスを提供する株式会社グローバンス(本社:東京都 代表取締役:坂出 雷太)は、導入コスト0円で人材の採用、定着、戦力化まで一元化して管理することが可能になるクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を2018年8月16日より提供を開始します。

クラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」は、経営者にとって今まで定量的な管理が難しかった、人や組織の見える化を実現します。

「ヒトマワリ」による人や組織の見える化によって、経営者や人事総務部門に今後求められる働き方改革への対応や離職率の軽減、ハイパフォーマンス人材を発掘することが可能になります。「ヒトマワリ」に実装されている人材のクラスター分析を元に、離職率が25%から10%以下に改善した実施結果があります。


【サービスの概要】
サービス名:クラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」
提供される機能:
1.採用業務代行サービス並びに採用管理システムを提供。
 業務効率化により人事部門が本来あるべき業務に従事出来ます。
2.採用コンサルティングを提供。
 必要な人材を漏れなく採用することが出来ます。
3.適性検査の結果を基に人材のクラスター分析(採用・配属のマッチング分析)を実施。
求める人物像の明確化、最適な人員配置の手助けが出来ます。
4.人材・組織のビジネス・インテリジェンスツール(意思決定支援システム)を提供。
 従業員データベースに、情報を集約し経営に役立つ組織分析、人材データの可視化により、経営判断を加速出来ます。※順次実装予定

料金体系:初期設定費用0円 月額25万円(標準パッケージ)
※新入社員一人分の給与程度の低コストで提供
※従業員人数50名未満の企業へはシステム利用料金を無料で提供

リリース日:2018年8月16日
[詳細URL]
 

【今後の展開】
今回のリリースでは、「採用業務代行サービス並びに採用管理システム」、「採用コンサルティング」、「適性検査の結果を基に人材のクラスター分析」の3つの機能を実装します。顧客企業へ業務効率化の実現並びにノウハウ提供を行います。
今後のリリースとしては、「従業員データベース並びにビジネス・インテリジェンスツール」の機能追加を2019年1月頃に予定しています。
 

【本件に関するお問合せ】
株式会社グローバンス 広報担当 笠(りゅう)麻里奈
MAIL:m.ryu@growvance.co.jp
TEL:03-4530-4488 FAX:03-4570-3334

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社グローバンス http://www.growvance.co.jp/ /8月6日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。