「リテンション・退職」関連のコンテンツ

EDGE株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原資寛、以下EDGE）は、採用における売り手市場の加速、働き方の多様化や選択肢の増加に伴う企業の人事課題の深刻化に伴い、13年にわたり600社以上の人事課題を解決してきた「エアリーシリーズ」の...

売り手市場が続き、人材を確保するのが難しくなっている。そこで、社員の離職を防止し、より長く働いてもらうためのリテンション施策が必要になっている。機械の開発・設計を手がけるタマディックは、新入社員の9割を希望部署に配置し、仕事への意欲を持たせている。新...

株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長：鈴木貴史）は、退職した元社員とつながり雇用促進できる『MyRefer Alumni（マイリファー・アルムナイ）』を2018年10月22日（月）より提供開始します。『マイリファー・アルムナイ』...

人事戦略クラウドサービスを提供する株式会社グローバンス（本社：東京都代表取締役：坂出雷太）は、導入コスト0円で人材の採用、定着、戦力化まで一元化して管理することが可能になるクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を2018年8月16日より提供を開...

株式会社カオナビ（本社東京都港区、代表取締役社長柳橋仁機、以下「当社」）は、HRテクノロジークラウド市場のリーディングカンパニーとして、人事情報のデータを“使える化”する「JOBX（ジョブエックス）フォーマット」を開発し、HRテクノロジーサービ...

クラウド型サーベイシステムの開発・販売事業を展開する株式会社シーベース(本社：東京都新宿区、代表取締役：深井幹雄)は、7月30日よりクラウド型離職率改善サービス「スマレビ for リテンション」のサービス提供を開始いたしました。「スマレビ for ...

Institution for a Global Society株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福原正大、以下 IGS)が提供する採用もできるピープルアナリティクスツール「GROW360」は、社員の定着率が課題の企業を支援するべく希望...

ウォールアンドケースは、数年に及ぶ心理学者チームとの研究に基づき、従業員の離職リスクの予測と従業員のエンゲージメント向上を強力にサポートする世界初のクラウド型スマート調査・フィードバックツール Attunedをリリースしました（日本語版Websit...