無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2007/02/23

スタッフサービス・セールスマーケティング
3月1日、名古屋・横浜に支店を開設

スタッフサービスグループの営業・販売職派遣専門会社、スタッフサービス・セールスマーケティング(東京都新宿区、山科光男・代表取締役社長、以下「当社」)は、2007年3月1日、『名古屋支店』、『横浜支店』を開設し営業を開始しますのでお知らせいたします。

愛知県内では、名古屋市内を中心に、アパレル関連の店舗で接客販売を行う人材の派遣ニーズが急増しております。欧米の高級ブランド店が数多く出店する栄地区と、今年3月6日に「ミッドランドスクエア」商業棟がオープンする名古屋駅地区を中心に消費が活発化、両地区で百貨店の改装も相次ぐなど、販売競争が激化しているためです。

また、神奈川県内も同様に、昨年9月の「ラゾーナ川崎」開業に続き、今年3月15日には「ららぽーと横浜」のオープンを控え、カジュアル系アパレルブランドを中心に販売競争が激化。横浜市、川崎市を中心に、販売職の派遣ニーズが急増しております。営業職につきましても、好況が続くなかで、広告、商社、電機メーカー、メーカー系販社、不動産など、幅広い業種からの派遣ニーズが増えております。

当社は2005年9月より、営業・販売職派遣事業に特化した派遣会社として東京で事業を開始、2006年9月には大阪支店、2007年1月には福岡支店を開設するなど、積極的に事業を展開しております。そしてこのたび、名古屋、横浜での派遣ニーズの高まりを受け、両支店を開設することといたしました。

両支店では、県内を中心に営業・販売職派遣ニーズの開拓を行ない、また、支店内に登録センターを設け、派遣就業を希望される方の登録を受け付けます。当社は、スタッフサービスグループの人材募集力と営業力を活用し、2008年3月末までに、名古屋支店において150人、横浜支店において200人の派遣就業を見込んでおります。

名古屋支店 概要
名称: 株式会社スタッフサービス・セールスマーケティング 名古屋支店
事業内容: 愛知県内における営業・販売職の一般派遣事業・紹介予定派遣事業
開設日: 2007年3月1日(木)
所在地: 愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル 16階
従業員数: 4人

横浜支店 概要
名称: 株式会社スタッフサービス・セールスマーケティング 横浜支店
事業内容: 神奈川県内における営業・販売職の一般派遣事業・紹介予定派遣事業
開設日: 2007年3月1日(木)
所在地: 横浜市西区北幸1-11-5 横浜STビル 3階
従業員数: 4人


(スタッフサービス http://www.staffservice.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・2月23日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。