2017年11月の転職求人倍率は前月比+0.21ポイントの2.46倍～求人数は増加、転職希望者数は年末にかけて減少。転職のチャンスさらに広がる(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年11月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2017年11月の概況
2017年11月の転職求人倍率は、前月比+0.21ポイントの2.46倍となりました。求人数は前月比100.4％、前年同月比116.6％となり、調査開始（2008年1月）以来の最高値を2ヵ月連続で更新しました。転職希望者数は前月比92.0%、前年同月比122.9％でした。
業種別にみると、求人数が増加したのは9業種のうち「メーカー」「商社・流通」「サービス」の3業種となりました。特に伸びたのは、「サービス」（前月比103.2%）、「メーカー」（前月比102.2%）でした。職種別で求人数が増加したのは、11職種のうち「技術系（IT・通信）」「技術系（電気・機械）」「技術系（化学・食品）」「技術系（建築・土木）」「事務・アシスタント系」の5職種となりました。特に伸びたのは、「技術系（電気・機械）」（前月比104.2%）、「技術系（建築・土木）」（前月比103.2%）でした。
■解説 ～年末にかけ求人倍率は上昇トレンド。転職活動を開始するなら年内から～
11月は、上期の業績が好調だった企業を中心に新たな募集開始があったため、求人数は増加しました。転職希望者数は例年、年末にかけて落ち着く傾向にあり、今年も同様の動きとなりました。求人数は増加し、転職希望者数は減少したため、転職希望者にとってはより多くの選択肢の中から次の仕事を選びやすい状況となっています。
12月は例年、転職求人倍率が高くなる傾向にあり、転職希望者にとってはチャンスの大きい時期といえます。12月は年末の繁忙期と重なるため、年明けから転職活動を本格化させる人が多く、転職希望者が例月よりも減少します。一方企業は、採用が難しい市況が続いているため、年末まで積極的に採用活動を行うことが想定されます。そのため、同じ求人に応募するのであれば、12月に応募した方がより有利に選考フローを進められる可能性が高まるでしょう。（DODA編集長 大浦 征也）
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（パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ ／12月11日発表・同社プレスリリースより転載)