新たな人材採用プロジェクト「センス採用」を開始～履歴書や職務経歴書の提出不要。ビジネスコンテストで“志”の高さとビジネスセンスを評価：矢野経済研究所
株式会社矢野経済研究所は多様な人材を確保すべく採用活動では「未経験者歓迎」を原則としてまいりました。実際、どのような経歴であっても、ある一定のビジネスセンスがある方は当社リサーチャーとして大いに活躍しています。こうした経験とノウハウをベースに当社では創造力とマーケティング力にウェイトを置いた独自のビジネスセンス評価システムを開発、新たな選考方法として活用します。名称は「センス採用」です。この新たな人材採用プロジェクトを当社が運営するサイト『SMARTERxSMARTER』の【燃えろビジコン】において実施します。
「センス採用」のエントリーに際して、履歴書や職務経歴書の提出を一切求めません。応募者の“志”の高さとビジネスセンスを評価します。
■【燃えろビジコン】を活用した当社採用活動の特徴
・エントリーに際して、履歴書、職務経歴書の提出を求めません
・最優秀賞者は、最終面接（社長面接）のみで入社が決定
・優秀者の方には採用試験の一部免除（書類審査パスなど）といった特典を提供
・優秀者に選ばれなかった方にも評価結果をフィードバック、客観的な自己分析が可能
※エントリーに際して、履歴書、職務経歴書等は不要ですが、面接にてご来社いただく際には、履歴書等の書類をご提出いただきます
※当社への入社を希望されない方も、腕試しとしてご参加いただくことが可能です
過去のキャリアの延長線上にない可能性を見つけたい方、
自分の潜在的な能力に自信がある方、
是非この機会に新しい採用方法へのご応募を検討ください。
1次審査課題提出期限は、2016年12月22日（木）までです。
※内容のご確認並びに参加には無料会員登録が必要です
尚、本システムは当社の採用活動において実践してゆくとともに、今後は優秀な人材の採用が難しい地方企業や中堅企業、あるいは採用活動を支援する人材会社等にも活用を呼びかけてゆきます。
利用料については採用人員数や企業規模によって個別に検討し、初年度は50社程度の利用を見込むとともに、今後は業種職種等に対応した選考プログラムの開発も計画しております。
本採用プログラムと連動した教育学習事業を2017年4月から本格スタートさせる予定です。
＜【燃えろビジコン】について＞
矢野経済研究所が運営するサイト『SMARTER×SMARTER』のメニューの一つです。
ここでは様々なビジネスコンテストを開催していくとともに、新たな採用活動プラットフォームとして一般事業者に提案してゆきます。
＜『SMARTERxSMARTER』について＞
『SMARTER×SMARTER』は、ビジネスセンスの向上に意欲を持つ学生、社会人に当社独自の実践的な学習機会を提供するとともに、人材と企業をマッチングさせるプラットフォームを目指します。
＜本件に関するお問い合わせについて＞
株式会社矢野経済研究所
SMARTERxSMARTER運営事務局
support@smarter2.biz
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社矢野経済研究所 http://www.yano.co.jp/ ／ 12月5日発表・同社プレスリリースより転載)