『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新たな人材採用プロジェクト「センス採用」を開始～履歴書や職務経歴書の提出不要。ビジネスコンテストで“志”の高さとビジネスセンスを評価：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所は多様な人材を確保すべく採用活動では「未経験者歓迎」を原則としてまいりました。実際、どのような経歴であっても、ある一定のビジネスセンスがある方は当社リサーチャーとして大いに活躍しています。こうした経験とノウハウをベースに当社では...