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ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2016/08/25

生産性向上と雇用管理改善の両立に取り組む企業を募集~今回初となる『働きやすく生産性の高い企業・職場表彰』を実施(厚生労働省)

厚生労働省では、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」を今年度から実施します。この表彰制度は、8月23日から10月31日まで、生産性向上と雇用管理改善(魅力ある職場づくり)の両立に取り組む企業を募集し、他の規範となるような優れた取組を行っている企業などを表彰するもので、働きやすく生産性の高い優良な職場環境を、さらに構築することを目的としています。

 

人口減少下においても力強い成長を実現させるためには、労働者一人ひとりの労働生産性の向上を通じて「生産性革命」を図るとともに、「希望出生率1.8」や「介護離職ゼロ」を達成できるような誰もが安心して働き続けられる魅力ある職場づくり(雇用管理改善)を強力に推進する必要があります。

このため、「労働生産性の向上」と「雇用管理改善」(魅力ある職場づくり)を両立させ、他の規範となるような優良な取組を行っている企業等を表彰し、これを広く国民に周知することにより、企業の取組を促進します。

なお募集対象は、以下の条件を満たす企業などで、企業単位のほか、事業所単位での応募も可能です。学識者・労使団体の代表者などで構成する審査委員会が、応募者の取組内容を審査し、平成29年2月上旬に表彰企業を選定・公表します。受賞企業は、厚生労働大臣が表彰し、ポータルサイトをはじめ、各種広報媒体などで優れた事例として紹介します。

 

【「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」募集概要】
[募集対象]
 労働者一人ひとりの労働生産性向上の向上の取組が図られていることと同時に、魅力ある職場づくり(雇用管理の改善)が実現している企業または職場(事業所単位の応募も可能)。
[募集期間] 平成28年8月23日(火)~10月31日(月)
[結果発表] 平成29年2月上旬
[応募方法] 応募については、下記のウェブサイトで受け付けます。
       「働きやすく生産性の高い職場のためのポータルサイト
[事務局] この表彰制度に関する応募受付などの事務は、公益財団法人日本生産性本部が行います。

 

【添付資料】
○別紙1 実施要領(PDF:111KB)
○別紙2 応募要項(PDF:873KB)
○別紙3 リーフレット(PDF:620KB)
○別紙4 ポスター(PDF:1,267KB)
○別紙5 表彰概要(PDF:246KB)

 

【照会先】
職業安定局雇用開発部雇用開発企画課
課長 北條 憲一
課長補佐 百崎 諭  (内線5330)
(代表電話) 03(5253)1111
(直通電話) 03(3502)1718

 

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

(厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp// 8月23日発表・報道発表より転載)

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