無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2016/04/26

調剤チェーンのアイセイ薬局が人材事業に進出。薬剤師求人サイト「お仕事ラボ」4月25日より運営開始~薬剤師特化型人材事業を行う子会社、AXISを設立:アイセイ薬局

株式会社アイセイ薬局( 本社:東京都千代田区、代表取締役社長:藤井江美) は、2016年4月25日より、薬剤師専門の求人紹介サイト「お仕事ラボ」の運営を開始いたします。当社では求人紹介サイト「お仕事ラボ」のサービス開始に先立ち、2015年10月15日に薬剤師特化型人材事業を行う子会社、株式会社AXIS(アクシス)を設立しました。薬剤師を取り巻く環境も多様化する時代に、様々な価値観や働き方を求める薬剤師がベストな選択ができるよう、自社の枠組みを超えて薬剤師の派遣・転職支援サービスの提供を開始いたします。5年後の2020年までに単年度の売り上げ目標として、14億8000万円を見込んでおります。

 

【人材事業会社設立の背景】
「別れても~ 好きな人~♪」って、結構います。

当アイセイ薬局グループにおいては、2400名超の従業員のうち、実に70%以上が女性社員というから、かねてから「結婚」や「夫の転勤」、そして「出産・子育て」といった女性のライフイベントに柔軟な対応が可能な労働環境の構築を迫られておりました。

当グループの離職統計調査によると、例年平均約10%の従業員が何らかの理由で退職しております。しかしながら、中にはアイセイ薬局グループで働くことに何の不満も持っていない従業員であっても、結婚や夫の転勤を機に居住地が変わり、移転先に当グループの薬局店舗がないために転職を余儀なくされる方が大勢いることが判明しました。そうした方々への転職支援を行うことで、当グループ内の人材資源を最大限に有効活用ししていくこと、また、調剤薬局チェーンの社会的責任でもある、医療過疎地への薬剤師人材供給などの観点からも、当グループの人材事業子会社AXISが貢献できるのではないかと考えております。

株式会社AXISのブランドステートメントは「ダイバーシティ&インクルージョン(価値観の多様性に即した自分らしく働ける機会の創出)」。全国で314店舗を運営する株式会社アイセイ薬局の100%子会社として、様々な価値観や働き方を求める薬剤師の方々が、それぞれのキャリア形成においてよりベストな選択ができるよう、全力で応援して参ります。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社アイセイ薬局 http://www.aisei.co.jp//4月25日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。