企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

採用イベントやワークショップ、研修などで弊社が現場で実践し効果を実感できた「おすすめアイスブレイク」をご紹介します。

採用コミュニケーションの設計にフォーカスしたフォーマット例です。

近年、注目が高まっている目標管理『OKR』
多くの成長企業で採用されていますが、まだまだ正しく理解がされていません。
そこで、本資料ではOKRの基本と原則を分かりやすく解説します。

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採用計画にフォーカスした「採用計画立案フォーマット例」です。

人事評価のどこに課題があり、それによってどのような問題がおきているのか、洗い出しにご利用ください

ダイレクト・リクルーティングに関心をお持ちの経営者様・採用担当者様、必見の資料

本資料では、企業が対策を取れる離職理由を知り、早期退職を防ぐための4つのポイントをまとめました。

本資料では、「『人材要件の作り方 』完全ガイド」の後編として、募集すべき人材の見極めに欠かせない「人材要件定義の正確性」についてまとめています。

本資料では、求めるべき人材を導き出す「人材要件定義の正確性」についてまとめました。

経営者のための人材採用戦略3ステップ

【20代の仕事・キャリア観と採用ポイント 2】
20代求職者のリアルな価値観を徹底調査！

【20代の仕事・キャリア観と採用ポイント 1】
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【20代優秀層の採用なら「キャリトレ」】
新規登録会員の73%が20代。
若手に特化した48万人のデータベースです。

採用ターゲットを明確にすることで確実に採用できる

「売り手市場」でも採用できる！

採用競合に差をつけ返信率を高める3つの鉄則

本資料では、そのような採用を実践した事例を紹介しながら、地方採用における新しい可能性とその価値をお伝えします。また住居を伴った転職をされたご家族・上司の声もお届けします。

本資料は、「採用計画」「母集団形成」「面談・面接」という人材採用の各プロセスにおける課題の解決例と、それらのプロセスをサポートする最新のトレンドを3回に分けてご紹介します。

今、世界では働き方や学び方がかつてないほど変わろうとしています。今後スキルが経済価値を持つスキルエコノミーが到来します。人材は経験ではなく必要とされるスキルを持っているか、が問われます。そんな未来に必要とされる5つのスーパースキルを図解で紹介してます。