株式会社NEWONE お役立ちツール 管理職研修従業員エンゲージメントエンゲージメントサーベイ 【管理職&人事ご担当者様必見!】社員のエンゲージメントを高めるうえでの4つの誤解とは? 社員のエンゲージメントを高めていくことは、これからの組織運営に欠かせませんが、いまだ誤解されていることが多いのも事実です。本資料は、どのような点が誤解されやすいのかを4つのポイントにまとめて解説しておりますので、エンゲージメントという概念に注目されている管理職の方、人事ご担当者様は是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 管理職研修組織文化づくり従業員エンゲージメント 【トライアンフ】エンゲージメントツールを用いたリーダーシップ開発プログラム 近年、人事界隈で注目されているエンゲージメントに着目した、リーダーシップ開発プログラムのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会コンサルティング 導入事例 多様な働き方・勤務制度DE&I女性活躍推進 女性比率の低い製造業がどのようにして女性活躍からダイバーシティ&インクルージョンを推進していったのか? オカムラの働き方改革事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会コンサルティング 導入事例 若手社員研修スキルアップ研修組織文化づくり 組織のDNAを継承しつつ、斬新な発想で成長につながる提案を出せる人材を育てるJMACの「若手選抜研修」とは? 新たな世代へDNAを継承! 持続可能な社会実現に向け挑み続ける社会的企業 〜歴史は一本の無農薬大根から始まった〜 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会コンサルティング 導入事例 人事評価制度組織文化づくりコミュニケーション施策 明治32年創業の日本企業が人事制度の見直しをきっかけに行った組織改革とは? “人”が変われば“組織”が変わる 人材マネジメント改革で組織力強化を目指す 〜コミュニケーションの充実で、モチベーションが上がる! マネジメントが変わる!〜 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 講演資料 離職防止・リテンションDE&I障害者雇用促進・定着 多くの企業が誤解する、障がい者雇用 「定着」と「活躍」のポイントと実践方法を考える 2019年5月に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社講演をレポートにいたしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 コミュニケーション施策メンタルヘルスケアメンタル不調者への対応 セルフケア研修の案内 全従業員を対象としたセミナーです。 いち早く自身の不調に気づき、対処することを目的としています。 セミナーで得られた「気づき」の体験自体が、社内のコミュニケーション向上に役立ちます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・タッチ サービス・製品資料 組織風土診断・サーベイメンタルヘルスケアストレスチェック活用 【社員全員面談サービス】営業資料 ・「高ストレス者」へ、ストレス軽減に向けた施策を検討したい。 ・「健康リスク値」が高い部署の現状を知りたい。職場環境改善に取り組みたい。 ・ストレスチェックだけでは分からない従業員・職員の健康状態を知りたい。 ・相談窓口はあるけれど、利用率が低い。カウンセリングを受けることのハードルが高い。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ MVV作成・浸透組織文化づくり従業員エンゲージメント 【HRカンファレンス2019-春-】社員が共感する経営ビジョン再構築の5ステップ 2019年5月14日~17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社セッションをレポートにいたしました。 【理念浸透させたいが形骸化し、社員には他人事と捉えられている】といった課題をお持ちの企業様向けに、具体的な解決につながる事例とヒントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 就業規則の作成・変更労働法改正への対応障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx 障害者手帳をお持ちの従業員へ申告協力を呼びかける文面テンプレートです。【Word】 ・障害者雇用義務を果たすための協力願いなので、申告を得易い文面! ・「同意書」付き! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 採用計画・要件定義就業規則の作成・変更障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』【テンプレート】.docx 障害のある従業員が担当可能な業務を社内公募する文面テンプレートです。【Word】 ・切り出し業務の選定基準も記載! ・『【障害者雇用】業務洗い出しシート.xlsx』とセットでご活用ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 労働時間管理・36協定就業規則の作成・変更障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】業務切り出しシート【テンプレート】.xlsx 障害のある従業員が担当可能な業務のリスト管理表テンプレートです。【Excel】 ・切り出し業務の「難易度」や「実施頻度」、「所要時間」等も一元管理! ・『【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』.docx』とセットでご活用ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障害者採用面接(手法・評価基準)障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】面接シート(精神・発達/身体障害者用)【テンプレート】.xlsx 障害者求人向けの面接票テンプレートです。【Excel】 ・面接で確認しておくべき項目を流れに沿って記載! ・面接票として、そのまま保管可! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 労働時間管理・36協定障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】業務日報シート【テンプレート】.xlsx 障害のある従業員向けの業務日報テンプレートです。【Excel】 ・こなした業務内容や件数、フリーメモを記録することでセルフマネジメントを助長可! ・今週/今日/明日の予定を記録することでタイムマネジメントを助長可! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラーニングプロセス 導入事例 人事戦略・人事ポリシーコミュニケーション施策チームビルディング わずか50分間でスッキリ!共創に適した手法として社内外で活用 オープンイノベーションにおけるビジョン形成に視覚会議を導入。 その他アイディエーションプログラムもプロセスに導入。弊社のコンサルのもと、オープンイノベーションのフレームワークを設計からPoCフェーズに至るまで、弊社の支援を活用中。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラーニングプロセス 導入事例 スキルアップ研修コミュニケーション施策チームビルディング 共創や協業をスムーズに、社員の力を引き出す合意形成術 社内に視覚会議ファシリテータを育成し、部門を超えた会議運営の実現を目指しています。 ファシリテータを新たな役割として位置づけ、会議そのものから変えてゆける人材育成の事例。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 育成プログラム管理職研修チームビルディング これからの管理職育成において絶対に押さえておくべきポイント-管理職が疲弊する3つの罠とは- 良かれと思ってやっている管理職育成がかえって「管理職の疲弊」を助長しているかもしれません。 本資料は管理職をかえって疲弊させてしまう「管理職の3つの罠」という切り口から、 これからの時代の管理職育成において押さえておくべきポイントをご紹介する資料です。 管理職育成の担当者の方は、是非ご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 管理職研修社員のキャリア自律支援1on1導入・実践 部下の「成長支援」と「信頼関係づくり」を行う『1on1』のポイント① 本資料は、昨今話題になっている『1on1』のポイントについて、まとめた資料になります。 メンバーのキャリアを明確にするための質問例」や「場をセットした意義を感じやすくなる質問例」も併せて掲載しておりますので、管理職育成のご担当者様やマネジメントについてお悩みがある方は、是非ご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート サービス・製品資料 新入社員研修若手社員研修社内コミュニケーション 生産性があがる:仕事の進め方・報連相7つの鉄則 本研修は各鉄則の理解と実践を促すために、 再現ドラマを見ていただく体感型研修です。 映像で理想と自己の現状とのギャップに 「なるほど!自分のココがまずかった」と気づき さらに報連相の正しい鉄則を学び、自身の癖を修正します。 全ての新入・若手社員に受けて頂きたいプログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修若手社員研修社内コミュニケーション 【新人研修に役立つ!価値観チェックシート】~逆の立場から考える、今どきの若手への育成方法~ 本資料は、「今どきの新人研修」を考えるにあたり、中堅、ベテラン社員自身が現在 及び 若手のころの価値観を見つめ直し、今どきの若手社員の価値観と比較しながら、どのような育成方法が必要かを考えて頂くためのチェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加