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エンジニア・IT｜資料・書式文例一覧

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株式会社リノパートナーズ
  • 導入事例

技術系企業で挑戦意欲85％に向上！
女性管理職育成・組織変革 事例集【抜粋版】

元NTTでSE部門の管理職・人事経験を持つ女性コンサルタントによる技術系企業に特化した支援プログラムの導入事例を紹介。
「女性の挑戦意欲85％向上」「現場の女性リーダー育成力30pt向上」等、組織に変革をもたらしたリアルな成果を厳選してまとめました。

※事例業種：建設業、通信インフラ、情報通信 他

技術系企業で挑戦意欲85％に向上！ 女性管理職育成・組織変革 事例集【抜粋版】
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • 導入事例

IT企業様新入社員研修事例

高いパフォーマンスを発揮できるシステムエンジニアとして、いずれのフェーズでも、基礎となるテクニカル スキルの習得・強化とビジネススキル（ヒューマンスキル）を同時に鍛錬します。また、目の前の現場の要求 に応えるだけでなく、顧客起点に立って仕事に取り組む意欲を持った人材を育成します。

IT企業様新入社員研修事例
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • お役立ちツール

非IT人材でも大丈夫！新卒ITエンジニアを即戦力化させる3つのポイント

新卒ITエンジニアの即戦力化に課題を感じていませんか

エンジニアの人材不足や技術進化のスピードといった背景から、新卒エンジニアにも、年々「即戦力化」に向けた人材育成が重視されるようになりました。本資料では、2024年卒 新卒ITエンジニアの傾向と即戦力化への３つのポイントを詳しく解説しています。

非IT人材でも大丈夫！新卒ITエンジニアを即戦力化させる3つのポイント
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株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • エンジニア採用
  • 新入社員研修
  • OJT・職場内教育

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成

インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けている、サイバーエージェント。
伸びるエンジニアを見出す採用基準、そして、若手の成長を促すための仕組みとは。
常務執行役員の長瀬慶重さんとエンジニア新卒採用責任者の峰岸啓人さんにお話をうかがいました。

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • エンジニア採用
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 離職防止・リテンション

【調査レポート】ITエンジニアが活躍する組織とは

IT人材不足が叫ばれている中、いかにしてITエンジニアを獲得し、定着・活躍につなげていくか。
調査の結果、見えてきたキーワード「賃金ギャップ」と「組織シニシズム」の観点から、ITエンジニアが生き生きと活躍できる組織をつくる鍵を紹介しています。

【調査レポート】ITエンジニアが活躍する組織とは
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • サービス・製品資料
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 人事業務DX

ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる！エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説！

要求定義から要件定義まで、ユーザが必要とするシステムを設計するための技法を習得する研修の企画書。
PMに求められる各種技法の簡易な解説付。

ユーザーが必要とするシステムを設計するための技法が習得できる！エンジニア必見のシステム要件定義技法研修を徹底解説！
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