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労務リスク・コンプライアンス｜資料・テンプレート一覧

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144件中1～20件を表示
株式会社メンタル・リンク
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応

その叱り方、パワハラになっていませんか？管理職のための「NGワード」と「正しい叱り方5原則」

管理職にとって部下への指導や叱責は避けて通れない場面です。

本資料ではパワハラの基礎知識や適正な指導との違い、管理職が避けるべきNGワード、現場で使える叱り方5原則「あれグミか」をわかりやすく整理しています。

部下を傷つけず、行動改善につなげるための「正しい叱り方」を学びたい方に向けた資料です。

その叱り方、パワハラになっていませんか？管理職のための「NGワード」と「正しい叱り方5原則」
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株式会社マネジメントサポート
  • サービス・製品資料 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 労使トラブル予防・対応 / 
  • コミュニケーション施策

こんな研修がほしかった！「クレーム対応の全技術」その内容を公開いたします！！

クレーム研修のパイオニア、古谷治子の最新書籍
「クレーム対応の全技術」の内容が凝縮された
「クレーム対応研修」決定版

クレーム対応の基本ステップから難易度の高いケースまで
研修でしっかりと学べば、もう安心です！

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株式会社シーベース
  • 講演資料 / 
  • 評価手法（MBO等） / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 業務自動化（RPA・AI）

HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022春】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～
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アクタス社会保険労務士法人
  • サービス・製品資料 / 
  • 労働時間管理・36協定 / 
  • 労働法改正への対応 / 
  • 労務監査・内部通告制度

労務デューデリジェンス（労務監査）のご案内

経験豊富なコンサルタントが労務リスクを見える化し、実態に即した労務DDを実施。IPOやM&A、定期的な労務監査など目的に応じて調査内容や深度を柔軟に設計します。

労務デューデリジェンス（労務監査）のご案内
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株式会社Kaien
  • お役立ちツール / 
  • 障害者採用 / 
  • 労働法改正への対応 / 
  • 労務リスク・コンプライアンス

2027年度ロクイチ報告用障害者実雇用率計算シート

毎年のロクイチ報告に欠かせない、自社の実雇用率を集計するExcelシートのテンプレート
2027年6月のロクイチ報告における民間企業の法定雇用率は2.7%です。

2027年度ロクイチ報告用障害者実雇用率計算シート
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株式会社ブレーン・ダイナミックス
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 労使トラブル予防・対応

不祥事を未然に防ぐ！　コンプライアンス意識レベル　「自己」「職場」チェックシート

従業員と職場全体、それぞれの観点でコンプライアンスへの意識レベルをチェックできるシートです。9分類、50項目のチェックを通じて、業務中の振る舞いを見直すことが可能。明日からすぐに実践できます。

不祥事を未然に防ぐ！　コンプライアンス意識レベル　「自己」「職場」チェックシート
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料 / 
  • 内定者フォロー・教育 / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • メンタルヘルス・EAP

就活ハラスメントの現状と対策：優秀な人材確保のために

2026年10月に義務化が決定した「就活ハラスメント」対策。

就活ハラスメントは、就職活動中やインターンシップ中の学生を含む求職者等に対して行われるハラスメントを指します。採用担当者の“無意識の言動”がリスクになるケースも増加しており、対応を怠ると、入社辞退や社会的信用の低下につながります。

就活ハラスメントの現状と対策：優秀な人材確保のために
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株式会社日本能率協会コンサルティング
  • 講演資料 / 
  • ハラスメント防止・対応

「職場のハラスメント防止」-見えないリスクを可視化し、働きやすい環境を創る-

ハラスメントの放置は人材流出や企業イメージ低下を招く経営リスクである。本書は、パワハラやカスハラなど多様化する定義や、業務指導との境界線をQ&Aで明快に解説する。現場に相談窓口を置く体制や自社事例による研修など、好事例も豊富である。職場の心理的安全性を高め、生産性向上へ導く。

「職場のハラスメント防止」-見えないリスクを可視化し、働きやすい環境を創る-
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株式会社クレオ
  • レポート・調査データ / 
  • 就業規則の作成・変更 / 
  • 労働法改正への対応 / 
  • 労使トラブル予防・対応

最終チェック！無期転換制度対策　◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

最終チェック！無期転換制度対策　◆ディスカッションレポート第2弾◆
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株式会社SmartHR
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 組織風土診断・サーベイ

ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説！【30_0016】

近年、自社のハラスメントに関する状況を早期に把握する重要性が高まりつつあるなか、ハラスメントサーベイの活用方法を含めハラスメント調査を行う際の注意点についてお伝えします。

ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説！【30_0016】
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株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 組織文化づくり / 
  • コミュニケーション施策

4コマ漫画でみる「心理的安全性」あるある～ダメージ受けるくらいなら～社内発信用メルマガキット（ハラスメント/チーム活性化

「心理的安全性あるある」と題し部下目線でわかりやすい4コマ漫画「ダメージ受けるくらいなら」を描きました。上司部下間のコミュニケーションの見直しに、ハラスメントやメンタルヘルス思考の気付きに、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい（心理的安全性/ハラスメント/メンタルヘルス/チーム活性化）

4コマ漫画でみる「心理的安全性」あるある～ダメージ受けるくらいなら～社内発信用メルマガキット（ハラスメント/チーム活性化
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール / 
  • 労務リスク・コンプライアンス / 
  • 健康経営戦略 / 
  • 安全衛生管理

従業員50名から始める健康労務～どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか？～

健康管理って専⾨的で難しそうなんだけど、何から⼿を付けたらいいのか？
他社ではどんな健康労務を実践しているのだろうか？
そんな課題・疑問にお答えしていきます。

従業員50名から始める健康労務～どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか？～
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株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール / 
  • 労務リスク・コンプライアンス / 
  • 人事業務プロセス改善 / 
  • 人事システム・HCM活用

ID管理事例集

企業で使用するシステムの数が増えている中、
いかにして工数をかけず、リスクを排除したID管理ができるのでしょうか。

・ID管理工数の負荷が増えている
・機密情報の漏洩、不正アクセスなどの内部統制上のリスクがある

そのような方に活用いただくべく、各社のID管理システム活用事例をご紹介した1冊です。

ID管理事例集
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一般社団法人日本産業カウンセラー協会
  • サービス・製品資料 / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • メンタルヘルス・EAP

職場のハラスメント防止対策体制構築のご紹介

「安心・安全な相談窓口を外部へ設置したい」「ハラスメントの正しい理解と対応方法の研修を実施したい」「事実調査サービスとは」「行為者カウンセリング研修の依頼」など、ハラスメント対策の体制構築に向けた『産業カウンセラー協会』からのご提案資料です。

職場のハラスメント防止対策体制構築のご紹介
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株式会社プレニーズ
  • お役立ちツール / 
  • 就業規則・諸規程 / 
  • 労使トラブル予防・対応 / 
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉

どんな業務にもトラブルはつきもの。ですが事前に「何が問題になりやすいのか」を知っておけば回避することが可能です。事前の対策でトラブルを未然に防ぎましょう！

【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉
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ALL DIFFERENT株式会社
  • お役立ちツール / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルス・EAP

【チェックリスト付き】コンプライアンスとリスクマネジメントの重要性

▼この資料でこんなことがわかります！
1.コンプライアンス違反が発生する理由や違反事例、違反防止のために必要な取り組みについて
2.リスクマネジメントの考え方やプロセス
3.コンプライアンス、リスクマネジメントへの取り組みを支援するALL DIFFERENTの研修情報

【チェックリスト付き】コンプライアンスとリスクマネジメントの重要性
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