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パーソルダイバース株式会社

講演資料
障がい者採用

障害者雇用の最新トレンド_特例子会社による戦略的雇用拡大の実践ポイント

「ＨＲカンファレンス2020-春-」にて当社が講演した資料です。
特例子会社を活用した障害社雇用拡大3つのポイントと課題事例を交えてご紹介いたします。

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パーソルダイバース株式会社

お役立ちツール
障がい者採用

障害者採用を成功させる、人材要件の整理・設定のためのフレームワークシート

障害者採用において、自社が障害者人材に求める人材要件や提供可能な配慮・ケア、採用チャネルを整理できるフレームワークシートです。
求める人材要件を再整理したうえで採用ターゲットのポイントをおさえた選考活動にお役立ていただけます。

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株式会社エイムソウル

レポート・調査データ
留学生・外国人採用
中途採用コンサルティング
適性検査

【サービス資料】CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査）

CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。

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株式会社エイムソウル

レポート・調査データ
留学生・外国人採用
中途採用コンサルティング
適性検査

【サービス資料】CQI（グローバル採用適性検査）

CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。

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株式会社エイムソウル

レポート・調査データ
留学生・外国人採用
中途採用コンサルティング
適性検査

【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査（6カ国比較）

日本もしくは母国に滞在している6カ国(日本、韓国、中国、インドネシア、インド、アメリカ)・381名を対象に仕事観について調査をしております。外国人材の採用や外国人材を受け入れる職場や上司の育成に活用頂ける情報がまとまっていますので、ぜひご参考にしてください。

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株式会社エイムソウル

レポート・調査データ
留学生・外国人採用
適性検査
中途採用コンサルティング

【セミナーレポート】外国人材採用就労ビザの基本

「高度外国人採用のポイント」をテーマに実施された、行政書士法人Climbと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。

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株式会社エイムソウル

サービス・製品資料
留学生・外国人採用
中途採用コンサルティング
適性検査

外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート

本調査は、外国籍人材が就労する職場におけるダイバーシティ&インクルージョンの実態と上司がマネジメントする際の有効な支援行動を明らかにすることを目的に実施しました。日本での在留・就労経験のある外国籍人材を対象に、2020年6月から7月にかけて調査をおこない、34カ国・223名の有効回答数を得ています。