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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社]
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  • 障がい者採用

【2024年速報版】法律、新規採用市場の動向~今後の企業に求められる対応とは~障がい者雇用の今とこれからをこの1冊で!

2023年4月より改正された障がい者雇用に関する法制度と
採用市場の動向についての情報や今後の予測などを一つの資料にまとめています。
本資料は随時更新しておりますので、最新の情報をご覧いただけます。ぜひご活用ください。
※2024.1.29更新

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株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
  • サービス・製品資料
  • 他 採用
  • 評価・目標管理制度

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス

マイナビ医療・介護経営は、各分野に精通したプロフェッショナル人材を「必要な時に、必要な期間」ご活用いただけるサービスです。私たちが長年培ってきた知見・ノウハウと、医療・介護・福祉領域の現場で活躍されてきたプロフェッショナル人材の知見・ノウハウを融合し、経営課題の解決と事業の更なる成長をご支援します。

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス
株式会社HERP
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  • 中途採用コンサルティング
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  • 採用WEB制作・マーケティング

HERP採用コンサルティング サービス概要

HERPが提供する採用コンサルティング、採用代行、採用広報に向けた各種クリエィティブ制作等のサービスについてご案内しております。具体的なプロセスや費用について記載しております。

HERP採用コンサルティング サービス概要
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 
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  • 他 採用

各種英語能力検定試験のレベル比較表です

ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。

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株式会社人的資産研究所
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【DXによる課題解決事例】若手人材とのエンゲージメント構築する「新たな方法論」とは?

社会変化に伴い従来の方法論では
若手人材とのエンゲージメント構築が困難に・・・。

課題解決の方向性と共に具体的な解決方法や成果事例を一挙ご紹介!

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株式会社ディスコ
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グローバル人財に特化したオンラインの求人掲載 オンラインキャリアフォーラム

定額で10職種まで掲載可能。国内最大級のグローバル人財データベースを保有し、ボストンキャリアフォーラム等を通じてグローバル人財の採用支援を行っている株式会社ディスコが提供する「オンライン求人掲載サービス」です。データベース登録者の貴社のターゲット層へのメール配信も可能です。

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株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
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最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆
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「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆

新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか?」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。
本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。

「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆
株式会社プロフェッショナルバンク
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  • 中途採用応募管理
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応募の絶えない採用サイト9のポイント

人事担当者が押さえておきたい「採用サイトをつくる上での9つのポイント」を
採用サイト制作のプロが徹底解説していきます。下記のような方におすすめです。

・人事担当者や採用担当者
・WEB制作会社へ依頼を検討中の方
・採用サイトの改善を考えている方
・採用サイト改善の実例を探している方

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御社の情報発信、本当に学生に響いてますか?学生による生の声で、採用を変える「STUDENT REVIEW」

”説明会で学生にイマイチ響かない””どんな採用Webサイトが学生に刺さるのか?”説明会や採用Webサイト制作に悩む担当者様必見!現役学生が御社の採用説明会やWebサイトをレビュー、改善ポイントをご提案するサービス「STUDENT REVIEW」のご案内資料です。

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株式会社日本文化科学社
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担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】

・「適性検査を利用する目的」は採用面接の参考資料にするためが最多
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その他、詳細の調査結果は資料をご確認ください。

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・ダイレクトリクルーティングとは?
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経営層が納得する「稟議書」を作成するために採用管理システムの導入検討で確認すべき5つのポイント

「採用業務効率化のため、採用管理システムを導入したい! でも…」

そう思っている多くの人事の方々に立ちはだかる大きな壁が「社内決裁」ですよね。

「稟議書」に関して、何か参考になる資料はないかとお考えの企業様は、ぜひご覧ください!

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