『日本の人事部』事務局 お役立ちツール オフィス環境の点検ポイント・留意点 オフィス環境を整備することは従業員の業務効率化につながります。ここでは6つの視点から、オフィス環境の点検ポイントや留意点をまとめました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール CDPによる人材育成プログラムの基本体系 CDP（キャリアデベロップメントプログラム）は従業員キャリアの中長期的なプログラム。従業員エンゲージメントを高めるメリットもあります。ここではCDPによる人材育成プログラムの基本体系を図表にしました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 人事担当者が使う主要賃金関連データ 人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。 賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。 ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 人事管理システム(人事情報システム）で自動化可能なリスト 人事管理システムとは従業員の様々なデータを管理する仕組みのこと。システム導入により大幅な業務効率化が図れます。 その人事管理システムがカバーする業務のリストです。Excel形式なので自由にカスタマイズしてご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 新任管理職研修（カリキュラム例）※合宿 新任管理職研修（合宿）のカリキュラム例です。 必要とされる「管理職としての意識改革」「管理能力強化」を身につけるために「7つの基礎能力」に分解して、習得する研修プログラム。新任管理職の心構えなどすべきことが明らかになります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 株主総会に向けて、株主総会後の事務 定時株主総会は企業にとって、通年で最大のハイライトといえる行事です。株主総会をスムーズに進めて、無事に終わるためには事前の準備が不可欠です。ここでは株主総会の準備と開催後の作業をリスト化しました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 営業職研修プログラム 「営業新人向け」「営業リーダー向け」「営業マネージャー向け」それぞれのフェーズごとに「心得」から「実践」、「戦略」までのカリキュラムを網羅しています。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 育成型人事考課を目指す 育成型人事考課は「成果をあげられる社員の育成」を目的としており、仕事ぶりとこれから強化したい方向性を確認し、共有する人事考課。ここでは育成型人事考課を目指すための項目をリスト化しました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 退職手続きリスト 従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 昇進辞令（課長から部長への昇進） 昇進辞令（課長から部長への昇進）の書式文例です。社員に通知する辞令はできるだけ簡潔に書き、激励の言葉などを入れましょう。辞令の書き方や文面の参考にしてください。 詳細をみる
