『日本の人事部』事務局 書式・文例 年次有給休暇申請書 従業員が年次有給休暇を申請するためのテンプレートです。半休まで認める場合の例となります。時間単位の年次有給休暇を認める際には追記してご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 従業員満足度調査の質問項目例 従業員満足度調査の質問項目例です。選択形式となっています。 あくまでテンプレートですので、編集して5件法にする、項目を差し替えるなど自社の状況に合わせてご利用ください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 幹部社員の教育プログラム例 幹部社員の教育訓練の目的は経営戦略を理解して、幹部としての責務を果たすこと。一堂に会して検討・議論する中で、一体感や競争心も生まれます。Word形式なので自社に合わせてカスタマイズできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 在宅勤務申請書のテンプレート―Word形式のものをダウンロード可能 従業員が在宅勤務を申請するためのテンプレートです。Word形式なので自社に合わせて自由にカスタマイズできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 資格取得支援制度の規程例 資格取得支援制度の規程例です。対象者、対象となる資格、試験日における特別有給休暇の付与、受験費用の補助、合格祝い金の支給を定めます。Excel形式なので自由にカスタマイズしてください。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 昇進・昇格試験実施に向けての確認事項 昇進試験・昇格試験とは昇進・昇格基準をクリアしているかどうかを確認する試験のことで、さまざまな試験の方法があります。 ここでは実施に向けての確認事項をまとめています 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項 事業展開と課題から必要な研修テーマを決定。例えばグローバル研修、コンプライアンス研修などがあります。ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール オフィス環境の点検ポイント・留意点 オフィス環境を整備することは従業員の業務効率化につながります。ここでは6つの視点から、オフィス環境の点検ポイントや留意点をまとめました。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール CDPによる人材育成プログラムの基本体系 CDP（キャリアデベロップメントプログラム）は従業員キャリアの中長期的なプログラム。従業員エンゲージメントを高めるメリットもあります。ここではCDPによる人材育成プログラムの基本体系を図表にしました。 詳細をみる
