株式会社リアセック レポート・調査データ PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋 企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査 書籍『PROG白書2024』の概要資料です。社会人4,000人を対象にジェネリックスキル測定ツール「PROG」の受験と仕事に関するアンケート調査を実施し結果をまとめました。ジョブ型雇用への関心が高まる中、ジェネリックスキルや専門知識が仕事能力や学びとどのように関係しているのかを多面的に解明しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA レポート・調査データ 新卒採用の失敗を避ける! NGスケジュール例2選 ・昨今の就活を取り巻く環境 ・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」 ・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」 ・後期に最適な採用チャネルとは? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 【決定版】25卒・理系優秀層の動向調査まとめ 25卒理系学生、及び新卒採用企業の人事担当者を対象に、 2023年9月から2024年9月にかけて実施した、 「就職活動・採用活動」に関する動向調査をまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター レポート・調査データ マネジメント・リーダシップ これからの管理者育成の考え方 管理職への期待役割は年々増える一方です。多様性を活かしイノベーションを創出する必要がある昨今、マネジメントのあり方は統率型から対話型に変化をしてきています。本資料では、これからの管理者育成の考え方についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計若手社員研修社員のキャリア自律支援 若手社員758名に聞いた!「若手社員の実態調査」~若手社員の働きがいを高め、成長を促すために有効な施策とは~ 当調査は大卒1~3年目の若手社員の働く意識に関する実態を把握し、人事施策や職場マネジメントへの実践的な示唆を得ることを目的に実施しました。ワークエンゲージメント向上や成長に有効な人事・マネジメント施策について分析しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA レポート・調査データ 【26卒向け】新卒ダイレクトリクルーティングサービス 76件カオスマップ 採用手法の一つとして注目されているのが「ダイレクトリクルーティングサービス」。本資料は新卒採用26卒採用向けの「ダイレクトリクルーティングサービス」のカオスマップです。 より効率的な採用を実現するため、貴社の採用ターゲットに応じた最適なスカウト・オファー型の採用媒体選定にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ レポート・調査データ 採用市場・競合分析インターンシップ 【調査レポート】80%の就活生がインターンシップサイトを求めている?!516名の就活生に聞いた、インターンシップ意識調査 インターンシップ参加経験のある大学3・4年生516名を対象にインターンシップについての意識調査を実施。 インターンシップに求めることやあると嬉しいコンテンツ、応募する際に参考にする情報源や、応募の決め手となる情報、インターンシップサイトの必要性などの調査を実施、その結果をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
KPMGコンサルティング株式会社 レポート・調査データ Future of HR 2024-25~企業価値を高めるこれからのウェルビーイング~ 人事部門の未来~企業価値を高めるこれからのウェルビーイング~ 本レポートでは、国内企業111社を対象に行った調査から、今後の人事トレンドと人事が直面する課題、企業価値の向上のために経営がこれから考えるべきウェルビーイングの捉え方や、付随する人事テーマの取組み状況・期待する効果等を解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 理系新卒人事対応マニュアル 理系就活生が抱える不安にどう対応する!? 理系学生が就活に対してどんな不安を抱えているか把握できているでしょうか? 理系学生の不安を解消するような人事対応を行い、採用活動を有利に進めましょう。 学生のアンケートデータからわかる理系就活生の不安をもとにした人事対応マニュアルをぜひご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 採用担当者必見!開催直前でも使える インターンシップ成功のためのチェックリスト 今回は、開催前日でもご活用いただけるインターンシップのチェックリストのご案内です。 夏、秋、冬に開催される新卒採用活動には欠かせないインターンシップを見直していきましょう。 本格化する26卒採用の成果に繋げられるインターンシップにするために、ぜひご活用ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 内定辞退のきっかけはダメ人事? 学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは 新卒採用で年々激化する売り手市場において、複数の内定から承諾先を選ぶ場合も少なくありません。 そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、辞退防止の対策を立てられておりますでしょうか? 今回は、内定辞退のきっかけになってしまっているダメ人事にならないための人事対応ノウハウ資料のご案内です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 レポート・調査データ メンタル不調者への対応 データから見る従業員メンタルヘルス・健康相談の実態上司・同僚に関する相談増加、その背景と必要な対策とは 最新データ(2023年4月~2024年3月)を分析した『メンタルヘルス・健康相談の実態』資料を公開! 最新のデータからは、上司同僚に関する相談が増加傾向であることも分かりました。 「今、職場内ではどのような問題が起こっているのか」実態を把握し、 貴社のメンタルヘルス対策にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計若手社員研修中堅社員研修 第9回 マネジメント教育実態調査 ~人材開発の過去・未来・現在 / 若手社員における人材マネジメントの実態~ 当調査は、企業の人事・教育担当者を対象に、第9回マネジメント教育実態調査を実施し、290名から回答を得ました。 組織における人材マネジメント活動の現状と変化、そして若手社員に対する人材マネジメントに焦点を当て、その実態と課題を明らかにしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター レポート・調査データ 次世代女性リーダー育成に向けて企業が取り組むべき対応とは 日本の女性役員比率は10年間で徐々に上昇しているものの、政府の目指す「2030年までに女性役員30%」には依然遠く、現実は候補者・対象者とも選定、育成が充分でないとお聞きします。本資料では、なぜ女性リーダーの育成が必要なのか、そのメリットと課題を整理したうえで課題解決の方向性を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計若手社員研修管理職研修 2024年度 若手社員が選ぶ理想の若手 2024 年度に大学卒業後1年目~3年目を迎えたZ世代にあたる若手社員を対象に「理想の若手社員」を男女別に調査しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 採用市場・競合分析リモートワーク・ハイブリッドワーク従業員エンゲージメント リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査 COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン(リモート環境)でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|人材育成・組織開発 レポート・調査データ 2024年 新入社員意識調査~Z世代と共によりよい未来をつくるヒント~ 近年、どのような企業でも新入社員育成はますます難度を増しています。 では、どのようにすれば新入社員の成長を後押しし、ともによりよい未来をつくっていけるでしょうか。 本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2024年度)の結果をもとに、そのポイントについてわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 選考プロセス設計内定者フォロー・教育 企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(内定者フォロー編) 失敗の原因を追究して今後の失敗を未然に防ぐ学問「失敗学」の考えのもと実施した、株式会社ベネッセi-キャリアと株式会社エイムソウルによる共同調査レポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ 人材育成体系の設計新入社員研修若手社員研修 2024年度 新入社員の会社生活調査 2024年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で35回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 レポート・調査データ 次世代リーダーのつくり方~ 三菱UFJアセットマネジメント 常務取締役 代田秀雄さん~ 各分野のリーダーに話を伺い、リーダーならではの世界の見方やその為の考え方などを紹介していきます。「eMAXIS Slim(イーマクシス・スリム)シリーズ」の生みの親・ 三菱UFJアセットマネジメント株式会社 常務取締役 代田秀雄さんとグローバル人材戦略研究所 代表取締役 小平達也の対談レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加