リスクモンスター株式会社 レポート・調査データ 管理職研修組織課題の特定と解決策職場リスクアセスメント 企業を守る!反社・コンプライアンスチェックの必要性 反社会的勢力とは?コンプライアンスとは?といった基礎知識から、現代社会における反社・コンプライアンスチェックの必要性やポイントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リスクモンスター株式会社 レポート・調査データ 人材育成体系の設計管理職研修eラーニング・LMS 「社員研修に関するアンケート」結果レポート 2025年度版 2025年7月~8月にかけて実施したアンケートの結果レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク レポート・調査データ アルムナイ採用アルムナイ(退職者)ネットワーク組織文化づくり 業界別アルムナイとの関係構築に関する実態調査 日本型の終身雇用制度が揺らぎ、人材の流動性が高まる中で、企業が退職者(アルムナイ)との関係構築に注力する動きが広がっています。本調査では、業界ごとに異なる人材特性や流動性に着目し、1次産業を除く12業界の採用担当者を対象に、アルムナイとの関係構築に関する実態や意識の違いを明らかにしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 経営戦略連動の採用採用計画・要件定義採用市場・競合分析 【企業アンケート】採用活動調査レポートー2025年8月調査ー 採用イベントや施策が活発化し始める2025年8月に、新卒採用活動を行う企業人事向けに実施したものになります。本資料では各施策を細分化し、活用方針と実施状況をまとめております。施策スケジュールから施策方針までを決めるための根拠となるデータを掲載しておりますので、ぜひダウンロードしてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 労働時間管理・36協定多様な働き方・勤務制度就業規則の作成・変更 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」~企業が備えるべき「4大テーマ」を社労士が徹底解説~ 2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタス社会保険労務士法人 レポート・調査データ 多様な働き方・勤務制度休暇制度の運用・管理労働法改正への対応 これだけ押さえる! 2025年10月施行 改正育児・介護休業法の対応実務 2025年10月施行の改正育児・介護休業法は「柔軟な働き方を実現するための措置」という新たな制度の創設が必要になります。その際、日常の実務における運用に耐えうるという視点での検討も重要です。そこで本書では、制度設計のうえで実務上の重要となるポイントを踏まえ「結局どうしたらいいのか」を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 選考プロセス設計書類選考・適性検査 採用のための人事アセスメント3 採用面接ではどこをどう「見る」ことが有用? 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 経営戦略連動の採用新卒ナビサイト書類選考・適性検査 【配置・異動のための人事アセメント1】人材配置を成功に導く「適性把握」と「戦略的マッチング」とは 適切な人材を適切な場所に配置することは、組織の生産性を最大化し、競争力を高めるための「要(かなめ)」となります。 本資料では、人材を職務とどう結びつけるか、適性把握の仕方とマッチングについてケーススタディを用いながらわかりやすく解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年7月調査ー 2025年7月に26卒理系学生を対象として実施したアンケート調査データをまとめたものにです。就職活動を終え、振り返りとして全般的な質問内容を網羅しております。 学生が求める情報をアップデートし、採用活動の戦略立てや学生が求めるコンテンツ作成にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【セミナーレポート】就活最前線!26卒27卒学生登壇講演レポート 本資料は、2025年5月27日28日に人事採用担当者向けに実施した第5回「HR新卒採用フェア」の講演内容を資料としてまとめたものです。講演内で語られた学生のホンネに加え、弊社のアンケートデータを交えてポイントをまとめた資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年6月調査ー 2025年6月に27卒理系学生を対象として実施したアンケート調査データをまとめたものにです。就職活動のスケジュールや見通し、夏季インターンシップについての動向や希望についての質問を多く掲載しています。 学生が求める情報をアップデートし、採用活動の戦略立てや学生が求めるコンテンツ作成にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 レポート・調査データ オンボーディング設計新入社員研修 2025年度 新入社員の会社生活調査 2025年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。 本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で36回目となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
MIL株式会社 レポート・調査データ 【新卒採用ご担当者様必見!】「会社説明会」に関するZ世代400名調査レポート 【この資料で分かること】 ・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割! ・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか ・理想の「説明会体験」を紐解くヒント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アンドア株式会社 レポート・調査データ キャリア自律を紐解く!データで見えた成長支援と対話のデザイン キャリア自律を推進しているはずなのに、社員のキャリア開発が進まない。そんなお悩みが生まれてしまうのは、「自前主義」のせいです。データで見えたキャリア自律推進のポイントを解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 レポート・調査データ 管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査 『管理職における研修と実践のギャップに関する実態調査』結果をまとめた調査レポートです。 研修で得た学びを実務で「十分に行動に移せている」と回答したのはわずか21.3%。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 レポート・調査データ 1on1ミーティングによるキャリア自律支援とジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化に関する実態調査 『1on1ミーティングによるキャリア自律支援とジョブディスクリプションの活用におけるキャリアの明確化に関する実態調査』結果をまとめた調査レポートです。 管理職の約7割が「キャリアパスの不明瞭さ」を問題視。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビジネスコーチ株式会社 レポート・調査データ ビジネスコーチング導入企業に関する実態調査 『ビジネスコーチング導入企業に関する実態調査』結果をまとめた調査レポートです。 84.7% が導入したビジネスコーチングに「満足」と回答。 ~「リーダー層として求められる視点の獲得や行動変容が促された」などの声~ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TOASU レポート・調査データ 今、公開型研修が熱い! 特に注目が集まる研修TOP10 今、公開型研修が熱い! 採用人数の減少、現場社員の負担、DX化……貴社の人材育成の悩みを解決するのは「公開型研修」かもしれません。公開型(オープン)研修に注目すべき理由と、TOASUで今注目度が高い講座TOP10をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 若手・中堅社員のリーダーシップを育むカギは「心の動き」?!若手・中堅社員リーダーシップ発揮レポート 従業員規模300名以上の会社の2年目から10年目の正社員かつ非管理職層(まだ管理職になっていない)の方を対象に、「若手・中堅社員のリーダーシップ」に関する調査を実施しました。 調査で見えてきたことは、リーダーシップ発揮には感情が深く関わっていました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 2025年度入社 新入社員レポート 約1,900名の新入社員の傾向を分析・考察 2025年度入社 新入社員レポート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加