従業員のエンゲージメント・定着率を高める健康経営の効果を数字で解説＜ 喜ばれる施策事例5選＞

企業が健康経営に取り組む意義として代表的なのが、ステークホルダーからの評価や社会全体の流れです。
しかしそれ以上にエンゲージメント向上や離職抑止、利益率などにも効果があるということがわかっています。

なぜ効果があるのか、そしてどんな健康施策があるのか、この資料でまとめてご紹介いたします！