メディフォン株式会社 お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント 健康情報のDXとは？企業の健康情報の管理方法の実態とシステム導入のメリット 健康情報のDXを推進するには、健康管理システムの導入が有効であり、健康情報の一元化や事務作業の省略、コスト削減が期待でき、業務効率を上げる手段としても最適とされています。 本資料では、従業員の健康診断結果をどのように管理しているか、健康管理システム導入のメリットなどをお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール 他 安全衛生・リスクマネジメント 規則正しい睡眠習慣で生活習慣病を防ぐ 生活習慣病患者には睡眠時無呼吸症候群や不眠症の方が多いことが知られており、睡眠障害が生活習慣病の罹患リスクを高め症状を悪化させることや、その発症メカニズムが明らかになりつつあります。 本資料では、睡眠習慣や睡眠障害による生活習慣病リスクや質の良い睡眠をとるための１日の過ごし方などをお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 EQ、多面評価 他 アセスメント・サーベイ 従業員のモチベーションやコンディションを把握する【お天気サーベイ】 ・体調をお手軽回答（所要時間1分） ・毎週のコンディション推移で従業員の状況を把握 ・従業員からのアラートをいち早く検知 ・部門別の集計結果から、組織的に対策が必要な部門が見えてくる ・時系列の調査結果と業務イベントから従業員の負荷をチェック ・ヒートマップで業務量や人間関係などの課題が一目でわかる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 管理職研修 組織開発 マンガで分かる！エンゲージメント【相互理解編】 チームメンバーの理解に悩む新人マネージャーの主人公は、サーベイを用いてどのように相互理解の壁を乗り越えるのか...！？ エンゲージメントサーベイはマネジメントの武器になるというけれど、実際どんな風にマネージャーの力になれるのか？そんな疑問をお持ちの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 マンガで分かる！エンゲージメント【マネージャー編】 アトラエが運営する、エンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」。 3分のサーベイでエンゲージメントを可視化できるとはいえ、マネージャーがどう活用するか気になるところ...。 そんなあなたへ、マネージャーの立場でのエンゲージメントサーベイ活用方法を漫画でご紹介し亜mす！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リノパートナーズ お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 意識改革・活性化 チームビルディング 【建設業2024年問題対策に】建設業のための“残業ゼロで成果２倍！”生産性を上げるためのヒント 建設業で働く女性社員育成プロジェクトに関わる中で、全員が1on1ミーティングの中で質問してきたのが「残業ゼロで成果2倍を達成した話をもっと詳しく聞かせて欲しい」ということだったー。建設業2024年問題に向けた取組みの参考事例として、技術系企業の女性管理職が達成した残業ゼロで成果2倍の実践内容を紹介。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 事業主・人事労務担当者のための マンガでわかる！再就職支援 産業雇用安定センターの再就職支援サービスの内容をマンガで紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 事業主・人事労務担当者のための マンガでわかる！キャリア人材バンク 60歳以上の方の再就職をサポートするキャリア人材バンクのサービス内容をマンガで紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム お役立ちツール コミュニケーション メンター制度が求められている理由 ～メンタリングで、潤いのある職場をつくる～ コロナ禍でコミュニケーションが減っている今こそ、「メンター制度」や「メンタリング」が求められています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 イマドキ新入社員が働きやすい職場とは？ 近年では、働き方改革など仕事とプライベートのバランスを見直す動きが高まっていますが、新入社員はどのような働き方をしたいと考えているでしょうか。 本資料では、近年の新入社員の「働く」ことに対する意識や、新入社員にみられやすいメンタルヘルス不調の症状やその要因などについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 他 安全衛生・リスクマネジメント 女性の職業生活における活躍を支援する 女性活躍の重要性は広く認知されており、管理職に占める女性の割合は長期的に見ると上昇傾向にありますが、諸外国と比較すると管理職に就いている女性の割合は低い水準となっています。 本資料では、女性活躍推進法と改正ポイントや、女性活躍推進のために一般企業がおこなうべき取組みについてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部 お役立ちツール ロジカルシンキング・課題解決 管理職研修 中堅社員研修 ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供 研修でロジカルを理解、活用するための重要な考え方をご説明しています。ロジカルに関する内製研修のヒントにもなるかと存じます。プログラム事例なども豊富にございます。 新人、若手、中堅、管理職の各階層研修、ならびに希望者研修、部門研修の企画などにご活用ください。 どうぞよろしくお願い申し上げます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain お役立ちツール タレントマネジメント 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 1on1ミーティング入門書 ー1on1を雑談で終わらせないためにはー 本資料では、1on1ミーティングを組織に浸透させるポイントや具体的な進め方など 詳しく解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 他 安全衛生・リスクマネジメント 更年期による仕事への影響と企業がすべきサポート 男女共に加齢などで性ホルモンが減少しはじめる時期を更年期といい、それによって発症する精神・身体的不調などを更年期障害といいます。 更年期症状による離職の経済損失は約6,300億円にのぼるといわれています。 本資料では、男女の更年期症状や更年期ロスによる影響、対策についてご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 他 安全衛生・リスクマネジメント 高年齢労働者の労働災害をふせぐためにできること 高齢者と呼ばれる65歳以上の人口は3,621万人と総人口の約3割を占めます。 令和47年には約2.6人に1人が65歳以上、約3.9人に1人が75歳以上になると予想されています。 本資料では、高年齢労働者の労働災害をふせぎ、安心・安全に働ける職場環境のつくり方などをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 他 安全衛生・リスクマネジメント メンタルヘルス不調者の職場復帰支援 過去1年間にメンタル不調により連続1か月以上休業した労働者がいる事業所の割合は8.8%、規模が大きい企業ほど割合が高い結果になりました。 労働力の維持・活用のためにも、メンタル不調による休業者の復職支援は重要な課題です。 本資料では、労働者が円滑に復職するための体制整備や、進め方などをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 福利厚生 治療をしながらはたらく職場の環境づくり 通院しながら働く人の割合は年々増加していますが、治療と仕事の両立に対する取組みのある事業所は十分とはいえず、支援体制が整っていない場合、職場の理解を得られず離職せざるを得ないという労働者も少なくありません。 本資料では、従業員が治療と仕事の両立ができるような体制づくりや、支援について紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
メディフォン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 他 安全衛生・リスクマネジメント 自社に合う産業医を選ぶために知っておきたいこと 産業医とは、職場において労働者が健康、安全な作業環境で仕事が出来るよう、専門的立場から指導・助言をおこなう医師です。 本資料では、産業医に関する基礎的な知識から、産業医として働く医師の数や月の稼働時間、自社に合う産業医を見つけるためのポイントを紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プレスタイム お役立ちツール コミュニケーション 新入社員の定着にメンター制度が効果的な理由 新入社員が職場に定着しない、社員が減り現場が回らない…早期離職の背景には、職場のコミュニケーションの問題があります。 メンター制度の導入・メンタリングの実践で、新入社員の職場定着に繋げます。なぜメンター制度が効果的なのか？という理由を本資料にてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント ERP・人事システム 【5分でわかる】これからはじめる人材データベース管理入門 従業員一人ひとりの生産性向上施策として注目されている、「データドリブン人事」やそれに欠かせない「人材データベース」について解説した無料のお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
