株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 従業員エンゲージメント向上につながる！働き方改革を実現した、本気の施策21 日立ソリューションズ・クリエイトが働き方を変えるために、本気で取り組んできた施策や制度など、効果があったものを紹介します。 なかには、準備や費用が不要で明日から取り組めるものも！私たちの取り組みを働き方改革のヒントとして、是非お役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト お役立ちツール 法人向けサービス 社員の幸福度から、エンゲージメントへ。人事総務部門が歩んだ試行錯誤の8年間 2015年の合併後、一体感の醸成、帰属意識の課題、コロナ前からあった事業部間のコミュニケーション不足、さまざまな課題を乗り越えてきた当社の人事総務部門。 その独自の取り組みの詳細を時系列で一挙公開、従業員エンゲージメントを高めるためのヒントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 組織開発 【超初心者向け】今スグ使える！チャットGPTで作る「自社の魅力の伝え方」 「内定辞退されてしまう」「うまくアトラクトできない」 もしかしたら、学生にうまく魅力が伝わっていないのかもしれません。 そんな方へ、chatGPTを使用して効率良く「自社の魅力を伝えるスクリプト」を作れる方法をご紹介します！ 本資料が貴社の採用成功の一助になれますと幸いです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 組織開発 【新卒採用】全12種類の母集団形成の手法を大公開！ 新卒採用ご担当者様へ 新卒採用の手法が、実は12種類あるのをご存じでしたか？ 企業ごとに採用課題は違うため、もしかしたら自社に最適な手法を実施できていないかもしれません。 本資料が御社にとって最適な採用手法を選択する一助になれますと幸いです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 組織開発 【新卒採用】いまさら聞けない、ダイレクトリクルーティングと人材紹介の違いとは 採用手法として新しく登場した「ダイレクトリクルーティング」 そんなダイレクトリクルーティングについて、人材紹介との違いをベースに資料にしました！ 自社にとって最適な採用手法を選択する一助になれますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 組織開発 【今スグ使えるチェックリスト付き！】内定辞退を防ぐ9の施策 採用の早期化/長期化に伴って増加している内定辞退。 せっかく採用したのに辞退されてしまっては、採用工数がもったいないですよね。 今回は採用人事として知っておきたい、内定辞退に関する資料です。 本資料が、貴社の採用課題解決への一助となりますことを願っております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 組織開発 新卒採用の失敗を避ける！ NGスケジュール例 3選 「え、学生ってこんな動きしてるの！？」 採用人事として最低限知っておかなければならない、採用スケジュールを解説した資料です。 採用担当になりたての方、新卒採用を初めて実施する企業の方を対象とした資料です。 本資料が、貴社の採用課題解決への一助となりますことを願っております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 組織開発 スカウト採用を成功に導く「採用プロセス」をご紹介！ 「スカウトの返信率が低い」「選考プロセスの通過率が低い」 この課題、プロセスで解決可能です。 TMPというモデルを紹介しながら、具体的にどう改善していくのが良いのか？を記載しております。 本資料が、貴社の採用課題解決への一助となりますことを願っております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ABABA お役立ちツール 人事・労務向け 面接官・リクルーター向け 組織開発 9割が知らない!?新卒採用後半戦の効果的な戦略！ 「内定を出したのに辞退されてしまった」「そもそも内定者数が足りていない」そんな課題をお持ちの方にぴったりの、「採用後半戦」に特化した資料です！ リカバリ策を探している方に、緊急の処方箋となりますことを願っております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コミューン株式会社 お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 アルバイト・パート採用 アルムナイ採用のためのコミュニティ活用〜即戦力を離さない 人材不足が深刻化している昨今、注目を集めているのがアルムナイ(カムバック)採用です。 元社員の再雇用方法を確立すると会社のことに明るい即戦力が約束されているなど、メリットの多い人材を確保し続けることができます。 アルムナイ採用が解決できる課題と、成功させるために必要な準備などについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エッセンス株式会社 お役立ちツール 組織開発 キャリア開発 リーダーシップ 女性活躍－次世代活躍人材が在籍しながら社外を見る価値－ 今、女性の活躍並びに管理職の増加は企業が成長するするうえで、欠かせないエッセンスとなります。本資料では、その課題のありかをデータより紐解き、今必要とされる「実践型」研修を踏まえた女性活躍推進の為のポイントを事例を交え展開していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アマノ株式会社 お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 【労働問題専門の弁護士が監修！】裁判例から学ぶ！残業管理のポイント 近年多発する労務トラブルに関して、実際にあった裁判例を元にどうすれば労務トラブルを防止できるのか残業管理のポイントをお伝えします。残業未払い問題、過重労働による過労死・健康被害が発生し損害賠償請求に発展した際、多額の賠償金請求や企業イメージの悪化を未然に防ぐために企業が実施すべき施策を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アマノ株式会社 お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 【世の中勤怠管理システムがありすぎる！違いがよく分からない！という方向け】高いシステムと安いシステム、何が違うの？ 昨今、様々な勤怠管理システムが市場に溢れています。いざ選定しようとしても、多くのお客様から「どのシステムも同じに見える」「選定基準がわからない」「結局格安を選びがち」といった声をよく伺います。【勤怠管理と向き合い90年】のアマノが現在の勤怠管理システム市場を分析・ポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アマノ株式会社 お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 【考え方からシステム選びまでしっかり解説！】勤怠管理まるわかりガイド 勤怠管理とは何なのか？勤怠管理システムを導入する目的とは？どんな勤怠管理システムを選べばいいのか？実際に勤怠管理システムを運用するときの注意点とは？・・・これらの疑問に、勤怠管理の基礎知識から運用後の備えについて細やかに解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アマノ株式会社 お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 ≪製造業向け≫ 勤怠管理システムの選び方 昨今正社員・アルバイト・パート・派遣など様々な雇用形態が入り混じり、時間制による勤務パターンが複雑であることから製造業の勤怠管理はより煩雑になっていると言われています。本資料では「これからの製造業に求められる勤怠管理システム」を紐解き、自社に合ったサービスを選ぶポイントを課題ごとに解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB お役立ちツール リーダーシップ チームビルディング コミュニケーション 管理型から影響型へ。チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネジャーとは 企業を取り巻く社会や市場の環境が変化する中で、求められるマネージャー像は従来の「管理型」から「影響型」へと変わってきています。本資料では、今マネージャーに求められる「変革型リーダーシップ」の行動特性や、その特性を身に付けるためにマネージャーが取り組むべきことをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 自律型人材育成に向けたはじめの一歩 現在、多くの企業が自律型人材を育成するために様々な取り組みを行っています。取り組みを進めるにあたってどのように育成をすればいいのか、社員の意識を変革するにはどうしたらいいか等、自律型人材育成のために必要なポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 新入社員研修 管理職研修 他 新卒採用 「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」 「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」をご紹介いたします。 新入社員研修の効果を高めるため、 コミュニケーションの問題を未然に防ぐために 本を活用してみてはいかがでしょうか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 ウェルビーイング発想の人事戦略 ウェルビーイング経営は従業員の心身の不調を未然に防ぎ、企業に対する帰属意識を高めるなど離職防止の効果も期待できるとされています。 この資料ではいくつか具体的な施策の例をあげ、人事戦略改善のヒントをご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 組織における非対面・非同期の「対話」を実現するアプリケーション「Practice」 組織成長にとって対話の重要性が注目されています。一方でリーダーが多くの部下と対話の機会を持つのは難しい現状があります。非同期・非対面での対話を可能にするアプリ「Practice」が対話にまつわる制約を取り払い、多くの良質な対話を生み出し、組織や社員の成長につなげることが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
