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お役立ちツール一覧

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種類 お役立ちツール
1,272件中101~120件を表示
LHH Japan(アデコ株式会社)
  • お役立ちツール
  • キャリア開発
  • 管理職研修
  • リーダーシップ

女性活躍支援プログラム概要(女性活躍で成功している企業の調査データをもとに、LHH独自のプログラムを開発しました)

LHHが提供する女性活躍支援プログラムの概要および事例になります。
女性社員向けのプログラムの他、女性部下を持つ管理職向け(上司向け)のプログラムを提供しています。

女性活躍支援プログラム概要(女性活躍で成功している企業の調査データをもとに、LHH独自のプログラムを開発しました)
LHH Japan(アデコ株式会社)
  • お役立ちツール
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • 管理職研修

コーチングプログラム概要(2,000人を超えるコーチが、毎年350,000名以上のリーダー成長を支援しています)

LHHが提供するコーチングプログラムの概要になります。
コーチングは、リーダーシップ開発、企業変革、後継者育成計画、自己認識やレジリエンスの向上など多くの場面で用いられています。

コーチングプログラム概要(2,000人を超えるコーチが、毎年350,000名以上のリーダー成長を支援しています)
株式会社アトラエ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 組織診断・活性化
  • マネジメント

【ビジネスエンジニアリング社】部署単位でのMVVI作成・浸透・実践で組織が変わる【インタビュー記事】

【ビジネスエンジニアリング株式会社】商品開発本部の皆様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお話をお伺いしました。

【ビジネスエンジニアリング社】部署単位でのMVVI作成・浸透・実践で組織が変わる【インタビュー記事】
株式会社アトラエ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 組織診断・活性化
  • マネジメント

【(株)アドバンテスト】将来への不安と向き合うチームを変革するためにリーダーが取り組んだこと【インタビュー記事】

【株式会社アドバンテスト】でエンゲージメント向上の取り組みを担当されている塙さんにお話をお伺いしました。

メンバーが抱える将来の不安と向き合いチーム改善に取り組んでこられた経緯や具体的な取り組み、取り組み後の変化、仕事の成果に与える影響など...気になるポイントが満載です!

【(株)アドバンテスト】将来への不安と向き合うチームを変革するためにリーダーが取り組んだこと【インタビュー記事】
クミタテル株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 雇用管理

確定拠出年金運営管理支援サービス~DC OMSS「お結び」のご案内

人事部の皆様が本来業務に注力するお手伝いを致します!
月々5万円で情報収集や法令改正の対応、企画から投資教育の実施、運営管理機関の評価など、
確定拠出年金を導入した企業が取組む様々な業務から解放されます。
人事部の皆様は本来取り組むべき人事業務に集中し、慣れない業務は専門家へ投げてみませんか?

確定拠出年金運営管理支援サービス~DC OMSS「お結び」のご案内
ワークデイ株式会社
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム

3分でわかる!シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」

個人と組織の生産性を向上させるカギとしても期待されている「エンゲージメント」、定義が曖昧になっていませんか?「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景と概念、認識差が引き起こす問題と、ワークデイが定義する「従業員エンゲージメント」の基準について解説します。

3分でわかる!シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」
ワークデイ株式会社
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム

人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性

企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。

人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性
株式会社キャリアクリエイツ
  • お役立ちツール
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策
  • リスクマネジメント・情報管理

「知らなかった」では済まされない! 企業と社員を守る「労働法」を学ぶ方法4つ

昨今、企業のコンプライアンス違反に関する報道を目にする機会が増えています。
労働法を知り、コンプライアンス意識を高めることは重要です。
しかし、具体的に何をすればいいのか分からない方も多いのではないでしょうか?
本資料では、労働法を学ぶ方法を4つ、それぞれのメリット・デメリットと共にご紹介します。

「知らなかった」では済まされない! 企業と社員を守る「労働法」を学ぶ方法4つ
株式会社アトラエ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 組織診断・活性化
  • マネジメント

みずほリース人事部長&エンゲージメント推進チームが進める“活き活きと仕事に取り組める組織づくり“【インタビュー記事】

Wevoxを導入している【みずほリース株式会社】人事部皆様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお話をお伺いしました。

社内報の発信、部長自らがエンゲージメント講座を開催するなどを積極的に行われています。活動の詳細や背景をご紹介します。

※インタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

みずほリース人事部長&エンゲージメント推進チームが進める“活き活きと仕事に取り組める組織づくり“【インタビュー記事】
株式会社アトラエ
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  • 管理職研修
  • 組織診断・活性化
  • マネジメント

福井村田製作所がボトムアップで作った「シン・FMC計画」が生み出す“大きな夢と小さな行動変容”【インタビュー記事】

アトラエが運営するWevoxを導入した【(株)福井村田製作所】人事部の藤井様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。

エンゲージメントに取り組み始めた背景や管理職を巻き込む際の工夫についてお話をお伺いしました。

本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

福井村田製作所がボトムアップで作った「シン・FMC計画」が生み出す“大きな夢と小さな行動変容”【インタビュー記事】
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • リーダーシップ

「なぜ若手はすぐに辞めるのか?」早期離職を防ぐ4つのポイントをケーススタディで解説

新卒・若手の早期離職に悩む企業は少なくありません。
どのようにすれば、こうした事態を防げるのでしょうか?

本資料では、ケース「入社2年目の退職申出」を元に、早期離職防止のポイントをご紹介します。

「なぜ若手はすぐに辞めるのか?」早期離職を防ぐ4つのポイントをケーススタディで解説
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 研修教材
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

【ケーススタディ】「上手な叱り方」LDノート2023年4月号 No.1385

スーパーマーケットX社の仕入部門に配属された新人に、農家からクレームが相次ぐ。
ご機嫌をとっていたら品質も納期もダメになると言う新人に、店長はそういう姿勢に問題があると畳みかけるが、その後大問題が起きる。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「上手な叱り方」LDノート2023年4月号 No.1385
株式会社アトラエ
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  • 意識改革・活性化
  • 管理職研修
  • 組織開発

今からでも間に合う!エンゲージメントを活用した「人的資本開示」の準備

2023年度から上場企業を中心に義務化された人的資本情報の開示。皆さんはどのように行っていますか?

本資料では、エンゲージメント解析ツール「Wevox」を用いて実際にエンゲージメントスコアを開示されている企業様の事例を交えながら、人的資本が注目される背景や情報開示のポイントをご紹介します。

今からでも間に合う!エンゲージメントを活用した「人的資本開示」の準備
株式会社アトラエ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 組織診断・活性化
  • マネジメント

トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由【インタビュー記事】

アトラエが運営するWevoxを導入した【トランスコスモス株式会社】様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。

サーベイを通して集まってくる従業員からのコメント全てに目を通してアクションを取られている同社。その背景とは?

本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由【インタビュー記事】
株式会社アトラエ
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  • 管理職研修
  • 組織診断・活性化
  • マネジメント

KDDI総合研究所のアンバサダー同士の好事例共有とナレッジシェアで促進されるエンゲージメント活動【インタビュー記事】

アトラエが運営するWevoxを導入した【(株)KDDI総合研究所】総務部の方に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。

「アンバサダー」の仕組みを導入し、現場への浸透や事例の共有を進めている同社の事例を是非ご覧ください。

本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

KDDI総合研究所のアンバサダー同士の好事例共有とナレッジシェアで促進されるエンゲージメント活動【インタビュー記事】
株式会社アトラエ
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  • マネジメント

DNPグループの本部長が語る、サーベイを起点としたエンゲージメント活動の実践【インタビュー記事】

Wevoxを全事業部門に導入した【大日本印刷(株)】の組織づくりについて、3人の本部長にお話を伺いました。

メンバーとのコミュニケーション、理念の浸透、社員の成長機会創出など...本部長の視点で語られるエンゲージメント向上のポイントとは?

本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。

DNPグループの本部長が語る、サーベイを起点としたエンゲージメント活動の実践【インタビュー記事】
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