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メディフォン株式会社
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更年期による仕事への影響と企業がすべきサポート

男女共に加齢などで性ホルモンが減少しはじめる時期を更年期といい、それによって発症する精神・身体的不調などを更年期障害といいます。
更年期症状による離職の経済損失は約6,300億円にのぼるといわれています。
本資料では、男女の更年期症状や更年期ロスによる影響、対策についてご紹介いたします。

更年期による仕事への影響と企業がすべきサポート
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高年齢労働者の労働災害をふせぐためにできること

高齢者と呼ばれる65歳以上の人口は3,621万人と総人口の約3割を占めます。
令和47年には約2.6人に1人が65歳以上、約3.9人に1人が75歳以上になると予想されています。
本資料では、高年齢労働者の労働災害をふせぎ、安心・安全に働ける職場環境のつくり方などをご紹介いたします。

高年齢労働者の労働災害をふせぐためにできること
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メンタルヘルス不調者の職場復帰支援

過去1年間にメンタル不調により連続1か月以上休業した労働者がいる事業所の割合は8.8%、規模が大きい企業ほど割合が高い結果になりました。
労働力の維持・活用のためにも、メンタル不調による休業者の復職支援は重要な課題です。
本資料では、労働者が円滑に復職するための体制整備や、進め方などをご紹介します。

メンタルヘルス不調者の職場復帰支援
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治療をしながらはたらく職場の環境づくり

通院しながら働く人の割合は年々増加していますが、治療と仕事の両立に対する取組みのある事業所は十分とはいえず、支援体制が整っていない場合、職場の理解を得られず離職せざるを得ないという労働者も少なくありません。
本資料では、従業員が治療と仕事の両立ができるような体制づくりや、支援について紹介いたします。

治療をしながらはたらく職場の環境づくり
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自社に合う産業医を選ぶために知っておきたいこと

産業医とは、職場において労働者が健康、安全な作業環境で仕事が出来るよう、専門的立場から指導・助言をおこなう医師です。
本資料では、産業医に関する基礎的な知識から、産業医として働く医師の数や月の稼働時間、自社に合う産業医を見つけるためのポイントを紹介しています。

自社に合う産業医を選ぶために知っておきたいこと
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メディフォン株式会社
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労災を防ぐための取組み"OSHMS"を知っていますか？～労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を学ぶ～

労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）（以下「OSHMS」と称する）は、継続的な安全衛生管理を自主的に進めることにより、労災の防止と労働者の健康増進、さらに進んで快適な職場環境を形成し事業場の安全衛生水準の向上を図ることを目的とした安全衛生管理の仕組みです。

労災を防ぐための取組み"OSHMS"を知っていますか？～労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を学ぶ～
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メディフォン株式会社
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労災対応マニュアル～労災の基礎知識から保険申請手続きまで～

厚生労働省が毎年発表している労働災害発生状況によると、労働災害による死亡者数は2017年から減少傾向にあったものの、2021年は増加しており、休業4日以上の死傷者数は1998年以降で最多となりました。
本資料では、コロナ禍で増加傾向にある労災について解説します。

労災対応マニュアル～労災の基礎知識から保険申請手続きまで～
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株式会社ユメコム
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  • 在宅勤務・テレワーク
  • 他 福利厚生

管理者向け 教育研修コンテンツ【仕事と介護の両立】
＊サンプル動画アリ

仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を
WEBセミナー＆活用ガイドブックで学べます
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています

管理者向け 教育研修コンテンツ【仕事と介護の両立】 ＊サンプル動画アリ
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株式会社共創アカデミー
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オンラインでの場を円滑に運営するポイント

オンラインで、より効果的な場をつくるにあたって、ファシリテーションスキルを
高めることは重要視されています。さらに、ファシリテーターだけが一人で背負うのではなく、ファシリテーターと参加者を陰でサポートする役割がいると、より効果的に運営できます。この資料では、そのサポート役のポイントをお伝えします。

オンラインでの場を円滑に運営するポイント
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メディフォン株式会社
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メンタルヘルス不調をふせぐためのストレスチェック活用法

コロナ禍において、メンタルヘルスの不調を抱える人の割合が増加しています。
そのため、従業員へのストレスチェックを実施することで、
メンタルヘルスの不調を早期に察知・対応することが求められています。
この資料では、そうした対応策やストレスチェックの実施～事後措置などについてご紹介します。

メンタルヘルス不調をふせぐためのストレスチェック活用法
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株式会社共創アカデミー
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組織エンゲージメントチェックシート

昨今、経営課題としてエンゲージメントという言葉がよく聞かれるようになりました。エンゲージメントサーベイをなさっている組織もあるかと思いますが、簡単にチェックできるシートをご用意いたしました。そもそも、エンゲージメントとは何かということや自律型人材育成についても簡単にご説明いたします。

組織エンゲージメントチェックシート
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メディフォン株式会社
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労働安全衛生法を担当者目線で理解するー企業が取り組むべきこととは

この資料でわかること
・労働安全衛生法の目的、設置が義務となる役職・委員会とその役割
・労働安全衛生規則について
・職場における安全衛生の取組み

労働安全衛生法を担当者目線で理解するー企業が取り組むべきこととは
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メディフォン株式会社
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ストレスチェック制度に対応するための8つのポイント

労働安全衛生法の改正により、多くの事業所で年1回の実施を義務付けられているストレスチェック。
本資料では、実施する目的や対象となる労働者、実施後の手順等について、8つのポイントから解説します。

ストレスチェック制度に対応するための8つのポイント
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メディフォン株式会社
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「健康経営」の実践において 知っておくべき８つのポイントをわかりやすく解説

そもそも「健康経営」とは？／実施のメリットと他社の成功事例／健康経営優良法人とは？／健康経営実施の4ステップ／失敗しないためのポイント／運営効率化のポイント
等が理解できます。

「健康経営」の実践において 知っておくべき８つのポイントをわかりやすく解説
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株式会社経営コンサルタント協会
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  • 人事考課・目標管理
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どうする？テレワークの人事評価
～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～

新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。

（月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事）

どうする？テレワークの人事評価 ～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～
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