株式会社グロービス お役立ちツール HRBPによる事業支援HRBP体制構築・導入人事戦略・人事ポリシー 事業戦略を支えるHRBPの役割と必要な4つのスキル 【本資料で分かること】 人事(HR)に求められる期待役割の変化 HRBPの基本概念・定義 HRBPに必要なスキル この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 経営戦略連動の育成人材育成体系の設計管理職研修 研修体系を見直す際のプロセスと事例 【本資料で分かること】 研修体系構築のプロセス 階層別の人材要件・期待役割を定義することの重要性 人材育成体系を見直した企業の事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 研修効果測定・評価研修後の行動変容 研修実施後の行動変容につなげる工夫とは(コミットメントシート付き) 【本資料で分かること】 なぜ受講者(人)は行動変容が難しいのか、その解決策 受講者が行動変容に向けて踏むべきステップ 受講者の行動変容を促すコミットメントシートのサンプル例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 組織文化づくりエンゲージメントサーベイ組織課題の特定と解決策 研修の学習意欲、学習効果をアップさせる方法とは? 【本資料で分かること】 学習意欲を高めるために:学習前にすべきこと 学ぶモチベーションを維持するために:学習中にすべきこと 学習効果を高めるために:学習後にすべきこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 人材育成体系の設計評価項目・評価基準設定評価の納得感向上 【3社の事例で学ぶ】成長する組織を実現する、昇格試験 見直しの視点 【本資料で分かること】 組織の成長における昇格試験の位置づけとその手法 昇格試験によくある問題と見直し事例3社 グロービスのアセスメント(GMAP)のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス・EAP ラインケアとは?職場で“上司が果たす”メンタルヘルス対策 「3+1」の視点を知っていますか? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グロービス お役立ちツール 経営戦略連動の育成人材育成体系の設計管理職研修 「部長研修」企画の際に押さえたい課長と部長との違いと育成のポイント 【本資料で分かること】 課長と部長の違い 部長に求められる知識・能力・特性 部長育成のポイントとトレーニング事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 産業医の選定 ありとあらゆる産業医導入の疑問が解決するQ&A 完全解説版 人事必見!産業医に関する20問の質問に答えていきます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール ストレスチェック活用 ストレスチェックテスト全ての会社で義務化 具体的解説 現状分かっていることを解説。何をすれば良いの? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 人的資本経営組織文化づくりメンタルヘルス・EAP 心理的安全性とは? 徹底解説 心理的安全性とは何か・具体的施策などを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール 離職防止・リテンションメンタル不調者への対応 管理職の疲弊がもたらすリスク~管理職のメンタルヘルス不調を防ぐ人事・健康管理の新常識~ ・管理職の“心の疲弊”がもたらす職場リスク ・人事がいま取り組むべき「メンタルヘルスケア」とは ・外部相談窓口など、管理職を支える実践的なサポート策を紹介 ・健康経営推進のための人事の役割を整理 など…。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール 離職防止・リテンションメンタルヘルス・EAP職場リスクアセスメント 離職防止に効く健康管理フィルターのつくり方 多くの企業課題である「離職」 その背景には、放置された「不満」が「変わらない」という絶望に変わるメカニズムがあります 。本資料では、従業員からの相談を待つのではなく 、健康データを活用して離職予備軍を早期に特定する「健康管理フィルター」の考え方を紹介 。能動的な離職防止の仕組みづくりを解説します 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社iCARE お役立ちツール 職場リスクアセスメント職場環境測定・改善産業医の選定 【人事労務向け】令和時代に求められる産業医の見直し方とは? 近年、法改正や働き方の多様化に伴い、産業医の役割が変化しています。 本資料では、産業医の見直し(選任・交代・体制整備)のポイントを整理。効果的な産業保健体制の構築にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 お役立ちツール 人材育成体系の設計 人材育成体系の問題点チェックリスト 人材育成の仕組みは「課題を感じていないうちに形骸化していた」というケースが少なくありません。 この資料では、自社の育成体系が機能しているかをセルフチェック形式で確認できます。 人事・育成担当・マネージャーのいずれの立場でも活用でき、育成方針や仕組みの見直しの出発点に最適です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミーデン株式会社 お役立ちツール 経営戦略連動の採用採用市場・競合分析人材育成体系の設計 人が辞めていく会社でやりがちだけれども意味のない福利厚生 離職する原因をきちんと考える この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Job-Us お役立ちツール 人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用業務自動化(RPA・AI) ChatGPTではじめる、ジョブディスクリプション実践ガイド【プロンプトテンプレート付き】 「人事の限られたリソースでジョブディスクリプションを作るのが困難」「頑張ってJDを作っても、内容や粒度がバラバラ・・・」 そんなお悩みをお持ちではありませんか? この資料では、ChatGPTを使ってジョブディスクリプションを作成する方法を、今すぐ使えるプロンプトテンプレートとあわせて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Job-Us お役立ちツール 人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用業務自動化(RPA・AI) 今日から使える!ジョブディスクリプション運用の教科書 この教科書では、ジョブディスクリプションの基本から作成方法、さらにはジョブ型の導入事例や最新のAI活用などを含めた実際の運用までをわかりやすく解説します。 ジョブディスクリプションの作成や運用方法の実践的なノウハウが詰まった一冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加