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福利厚生｜資料・書式文例一覧

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住友生命保険相互会社
  • 導入事例
  • 育児介護両立支援制度
  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

【導入事例】池田泉州銀行様（2025年5月13日リリース）

DE&I推進施策「池田泉州銀行DE&Iからだサポート（略称：からサポ）」の支援を開始。

１．従業員専用WEB ページの開設
２．オンライン相談窓口
３．オンラインセミナー各種

【導入事例】池田泉州銀行様（2025年5月13日リリース）
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住友生命保険相互会社
  • レポート・調査データ
  • 育児介護両立支援制度
  • 組織文化づくり
  • 女性活躍推進

834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは

2024年度に全国の企業・団体834社から有効回答を得た調査です。（業種・企業規模等を問わず）
１．ダイバーシティの取組みについて
２．仕事との両立支援の取組みについて
３．健康経営への取組みについて
４．働き方改革 の取組みについて
５．従業員のリスキリングについて
６．定年延長への対応 について

834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは
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大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 業務自動化（RPA・AI）
  • 人事データ分析
  • 従業員エンゲージメント

企業の人事部門における生成AI活用と従業員エンゲージメントに関する調査

■生成AIを正式に導入している企業の割合
■生成AI活用の主な業務
■生成AIの導入状況と社員のエンゲージメントの相関関係...etc.
本調査結果により、企業の人事部門における生成AIの活用と、それに伴う従業員のエンゲージメントに関する実態をご参照いただけます。

企業の人事部門における生成AI活用と従業員エンゲージメントに関する調査
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度
  • コミュニケーション施策

【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度
  • コミュニケーション施策

【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？
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株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • 採用広報戦略
  • 組織文化づくり
  • 組織課題の特定と解決策

4コマ漫画でみる「社風」あるある （１）社風をごまかすな（２）神棚部長と麻痺社風【社内発信用漫画コラム】

理想と現実のギャップや「見て見ぬふり」に潜む社風の問題を、ユーモラスに描いた4コマ漫画とコラムです。採用ミスマッチや離職につながる社風の危うさをわかりやすく共有できます。社内通信や研修スライドの箸休めにも最適です。（社風／採用ミスマッチ）

4コマ漫画でみる「社風」あるある （１）社風をごまかすな（２）神棚部長と麻痺社風【社内発信用漫画コラム】
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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  • 採用市場・競合分析
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況

厚生労働省より2024年末に発表された「令和6年障害者雇用状況の集計結果」の最新データの中から、関東・東海・関西エリアのそれぞれについて分析・考察した資料です。

【2025年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 人事業務プロセス改善
  • 障害者雇用促進・定着

障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出　ポイントと進め方とは？

企業での障がい者雇用において職場・職域の創出のためのポイントと進め方を解説したお役立ち資料です。

障がい者雇用、うまくいっていますか？障がい者における職場・職域の創出　ポイントと進め方とは？
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【障がい者雇用×農園】全国700社以上の課題解決を実現した「企業向け障がい者雇用支援サービス」概要資料

エスプールプラスの提供する「企業向け障がい者雇用支援サービス」について、企業様にとってのメリットや特長などの概要をシンプルにまとめたサービス概要資料です。

障がい者雇用の課題解決に向けて「新しい選択肢」を検討されている方、障がい者雇用をこれからはじめるご予定の方などにおすすめの内容です。

【障がい者雇用×農園】全国700社以上の課題解決を実現した「企業向け障がい者雇用支援サービス」概要資料
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

【コラム掲載資料】よくある失敗事例5つから学ぶ採用前に知りたい！障がい者雇用の準備事項

障がい者雇用を進める上で、最初に失敗したくない。
そのようなお声をよく耳にします。
従業員の方に苦手意識を植え付けないためにも、最初の一歩が肝心です。
そこで、障がい者雇用を始める、もしくは推進する前に何が必要なのか、失敗事例をもとにお伝えいたします。

　　　　　　　　▼▼資料DLはこちら▼▼

【コラム掲載資料】よくある失敗事例5つから学ぶ採用前に知りたい！障がい者雇用の準備事項
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