「内定・入社」に関するQ&A一覧

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就労ビザ取得後の入社辞退について

当社で働きたいという外国人を採用するにあたり、
就労ビザの取得をしてもらいました。

しかし、入社直前になって既に納得してもらっていた
労働条件などに不満があるようで入社を辞退と言われております。

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トラック管理者さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2023/05/31 17:46 ID:QA-0127448 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

採用の内定について

就職活動中の学生が、内定受諾の返事を1か月待ってほしいと言ってきました。時期がもっと前ですと、出来る限り待つなどの対応はしていますが、この時期ですと現実的には難しいです。
弊社のリスクは低く、かつでき...

さいようくんさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 11~30人)
2023/02/09 17:46 ID:QA-0123623 新卒採用 解決済み回答数 3 件

安全保障輸出管理に関する誓約書(採用時に徴求)

採用時に、入社予定者から掲題の誓約書を徴求することが必要ということを聞き、現在確認しているところです。

調べたところ、以下のようなタイトルのひな形がありました。
『外国為替及び外国貿易法第25条第1...

メーカー法務さん
東京都/ 精密機器(従業員数 301~500人)
2022/12/19 18:38 ID:QA-0121999 中途採用 回答終了回答数 2 件

条件付き労働条件通知書の作成について

この度、部長職の内定を出すことになりました。
その際に、基本賃金の記載欄に但し書きで「本人の実績・成果に基づき変更する場合がある」旨を記載したいと考えております。
そこで、ご質問ですが、そもそもこのよ...

HR・TKさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 301~500人)
2022/12/15 15:35 ID:QA-0121906 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

内定者研修(参加任意)の場合の移動時の事故でのケガ

いつもお世話になります。
掲題の件について、ご質問させて頂きたく思います。
現在10月に内定者研修を予定しており、当社の施工物件の見学を予定しております。(出来る限りの参加を促してはいますが、一応任意...

ルーキーHRさん
大阪府/ 建築・土木・設計(従業員数 1001~3000人)
2022/08/29 14:14 ID:QA-0118558 新卒採用 解決済み回答数 2 件

内定者への資格取得報奨金の支払いについて

いつも参考にさせていただいております。

賃金規定で定めております資格を取得した場合、資格取得報奨金(3万~20万)を支給しております。
今回内定者(新卒・中途採用含む)が内定承諾から入社までに取得し...

やっすんさん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2022/08/24 14:26 ID:QA-0118433 人事管理 解決済み回答数 4 件
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