「内定・入社」に関するQ&A一覧

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入社書類の郵送方法

お世話になっております。
いつも拝見させていただき勉強させていただいたおります。

今回は、表題の件でご相談です。
今までは入社書類(雇用契約書含む)を普通郵送(ポスト投函)でお送りしていましたが、郵...

kmkmさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 301~500人)
2022/01/04 11:32 ID:QA-0111088 その他 解決済み回答数 1 件

入社承諾書と雇用契約書の効力

毎々お世話になっております。
既に同様の質問をさせて頂きましたが、追加で投稿させていただきます。
入社前に、入社承諾書に署名をもらい、同時に雇用契約書を取り交わした場合、内定取り消しは出来なくなってし...

トッシー82さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2021/11/11 18:21 ID:QA-0109624 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

緊急連絡先の取り扱いについて

お世話になっております。
どうぞ宜しくお願いいたします。

弊社では入社時に本人の携帯番号や緊急連絡先の提出をお願いいたしております。
この度、最新の状態に整えるために従業員に改めて報告をお願いいたし...

ミモザさん
東京都/ フードサービス(従業員数 51~100人)
2021/09/14 12:41 ID:QA-0107665 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

扶養控除申告書の障害者欄について

労務初心者です。
質問させていただきます。

この度従業員が入社しました。その従業員のお子さんが療育手帳をお持ちになっており、「B2 第2種」と記載がありました。
この場合、扶養控除申告書の障害者欄に...

フォレストさん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2021/09/06 09:25 ID:QA-0107274 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

メール内定後の主観的理由な取り消し

メールにて内定である旨の明記及びオファー年収をを明記し、
オファー面談の調整をしていました。

その後の候補者からの質問等やりとりをみた経営者がなんとなく当社に合っていないと思う&第一志望ではないよう...

おれんじくろさん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2021/06/26 07:58 ID:QA-0105021 中途採用 解決済み回答数 3 件

労働条件通知書の締結後の取り消しについて

お世話になります。

3月頃海外に住む方に労働条件通知書を提示し、押印いただき、入社の手続きに入ろうと思っていたのですが、そこから先月末まで全く連絡が取れない状態となっておりました。

内定を出してか...

匿名ユーザ1さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2021/06/03 11:29 ID:QA-0104111 中途採用 回答終了回答数 4 件
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