「雇用管理」に関するQ&A一覧

物流関係の業務を行っていますが、外国人実習生の受け入れを検討しています。

受け入れを行った場合、主に商品の仕分け・入庫・出庫等の業務を考えています。

業種や仕事内容により受け入れが出来ない等を聞き...

この度、弊社の海外拠点で現地採用した日本人スタッフを、日本の本社採用とすることをについて検討を進めています。

ただ、雇用条件として「日本本社での給与は支給しないこと」となっており、雇用契約は締結する...

当社では試用期間中（稼働7日間）に自己都合退職する場合、賃金を最低賃金とすると定めていおります。
しかし4月に施行された改正法では同一労働同一賃金を定めています。試用期間中の退職といえど職業業務統計に...

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、本日より表記の運用が始まったのですが、具体的な実務の影響が見えておりません。

私見ですが
①5/25以降の出生した子を扶養する場合のマイナンバー取得
...

いつも参考にさせていただいております。
雇用調整助成金の支給申請期日について、ご教示いただきたく投稿いたします。

コロナ特例により、雇用調整助成金の計画届を３判定基礎期間まとめて届出いたしました。
...

登記簿には取締役として登記されている状況の場合、使用人兼務役員になることは不可能なのでしょうか？

また、合同会社を経営しているものが使用人兼務役員になることはできないのか？

この二つをお聞きしたい...

標題の件のご相談となりますが、
労働契約書締結タイミングは大半入社日当日の午前中等が多いと思われますが、
諸事情により入社日の午後に労働契約書を締結しても問題御座いませんでしょうか？
ご教授頂けると幸...

雇用調整助成金　人数と日数について質問です。

雇用調整助成金の受給金額を計算する時に、
「一日あたりの助成金額×○○名×○○日」と計算すると思うのですが、
この人数と日数の計算方法がよく理解できませ...

現在、正社員として雇用している方の雇用形態をアルバイトへ変更したいのですが、双方の同意が得られれば変更は可能でしょうか。
それが可能であるならば、どういった条件が必要となるのでしょうか？
アルバイトか...

役員である私と従業員である妻の２人しかいない会社です。この場合、妻は雇用調整助成金の対象となりますか？