「労働時間」に関するQ&A一覧

いつも参考にさせていただいています。

現在、週所定労働時間を、
月～土　1日6時間40分ｘ6日＝40時間　で設定しています。

それを、週途中に1日の祝日がある場合には、
所定労働時間を1日8時間0...

アルバイトの休憩時間についての相談になります。
シフト制を採用しており、労働時間に対して休憩を頂いています。

６H超の場合は４５分
８H超の場合は６０分の休憩としていますが、
これは、実労働時間がそ...

初めてご相談させていただきます。
今月に深夜作業の予定があります。
ほとんど深夜勤務がない会社なので、どのように扱っていいか分からないため教えてください。

弊社8：30～17：30が通常の勤務時間に...

会社の方針で次年度以降に、正社員の勤務時間が8時間から7時間へ変更になる予定があり、正社員は7時間労働でシフト勤務を行う計画です。
そうなった場合、8時間労働を行っている派遣社員も7時間になる予定です...

弊社は法定通りの休憩時間を付与しております。
勤務体系といたしましては事業所内にいるより外勤をしている時間のほうが長い社員が圧倒的に多いです。
その中のひとりから「休憩時間が取れない」という申し出があ...

お世話になっております。
当社では、社員のMBA取得を支援する取り組みとして、公募・選抜の制度を制定することを検討しています。
制度では、授業料は全額会社負担(研修費として処理し、本人の授業料の負担は...

本来は労働する日を休みにするしかなくなり、従業員に休業手当でその日の日給の60%を補償するのですが、この日は欠勤扱いですか？出勤扱いですか？
所定労働時間と従業員が実際に働いた時間は総労働時間で記載し...

いつも参考にさせていただきありがとうございます。

先日当社でありました、地域行事への参加について質問させていただきたく思います。

内容としましては、
①会社の休日である日曜日に地域のイベントがあり...

お世話になっております。

現在特別条項で1ヶ月80時間までの時間外労働を可能とする協定を結んでおります。

ただ、今月特定の従業員が超えそうになっています。
業務的に80時間で押さえてもらうことが難...

お世話になっております。以下、相談とさせていただきます。

海外勤務者は、当社と雇用関係があり、日本法に準拠した扱いとしております。

当該勤務者は管理職ではなく、また指揮命令は当社の所属部が行うもの...