拘束21時間半の勤務（労基法改正勤務間インターバル対応）
当社は一ヶ月単位の変形労働時間制をとる会社です。現在、勤務①9時から117時半（休憩1時間）、勤務②22時から翌日の6時半（休憩1時間）を基本に勤務を組んでいます。勤務②が終わると非番になり、その次の...
- Ka10プリンさん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）
「労働時間」に関するQ&A一覧
週40時間の計算方法について
いつも拝見させていただいております。
法定時間外における、週40時間の考え方について確認させてください。
弊社では土曜日を起算日とする労使協定を締結しております。
また土日の週休2日制であり、日曜日...
- SoUmUさん
- 神奈川県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
資格取得のために自己学習を実施した場合の時間外労働の考え方
いつもありがとうございます。
今回は自己学習の時間について相談させてください。
当社はIT企業ですが、特定のベンダー資格を取得することが新規の案件獲得などに影響したりします。
特定のベンダー資格を...
- ケマルナオキさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
変形労働時間制について
いつも大変お世話になっております。
以前、変形労働時間制についてご教示いただいたところですが、理解不足の部分があり、再度ご教示お願いいたします。
私の中では、変形労働時間制というと、ある時期は１日９時...
- こんささん
- 北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
休憩時間の設定におけるリスクについて
いつもお世話になっております。
営業職の1日の所定労働時間を7時間30分、休憩を2時間30分と就業規則に定めている当社のグループ会社があります。
この度、就業規則を改訂し、1日の所定労働時間を8時...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
フレックスタイム制での翌月にまたぐ振替休日の場合の勤務時間
いつもお世話になっております。
現在弊社では、フレックスタイム制を導入しています。
清算期間は「１ヶ月間」とし、毎日1日を起算日とします。
清算期間中に労働すべき総労働時間は、清算期間における営業日...
- いちご初心者さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
夜勤専従職員が日勤で副業する場合の労働時間の通算について
いつもお世話になっております。
表題の件についてご質問させていただきます。
弊法人で週一回夜勤専従職員として16時〜翌10時で働いている職員がいます。ちなみに、弊法人は一カ月単位の変形労働時間制を...
- アストラエルさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
移動時間について
A店舗勤務９時３０分～13時その後一度自宅に帰宅し昼休憩後１５時30～１９時15分まで勤務の場合なのですが。。
A店舗からB店舗に直接移動しその後休憩であれば移動時間全て勤務時間なのだと思いますが、一...
- ゆか1120さん
- 福岡県／ 教育（従業員数 31～50人）
1ヶ月変形労働時間制
※上記時間内で週４０時間勤務のシフト制(休憩１時間)
※週４０時間未満で働く短時間正社員制度もあります（労働時間は応相談）
※固定休み希望の方もご相談下さい
※残業はほとんどありません
休日
週休2...
- 割り箸さん
- 兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
パートスタッフ（5時間勤務）の休憩時間について
お世話になっております。
弊社では、パート職員が5名在籍しているのですが
5時間労働の際に10分の昼食休憩を自発的にとっています。
（タイムカードは休憩として打刻しています）
6時間以上の勤務では...
- シカの子さん
- 福岡県／ その他業種（従業員数 11～30人）