「労働時間」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつもお世話になっております。

営業職の1日の所定労働時間を7時間30分、休憩を2時間30分と就業規則に定めている当社のグループ会社があります。

この度、就業規則を改訂し、1日の所定労働時間を8時...

いつもお世話になっております。
現在弊社では、フレックスタイム制を導入しています。

清算期間は「１ヶ月間」とし、毎日1日を起算日とします。
清算期間中に労働すべき総労働時間は、清算期間における営業日...

いつもお世話になっております。

表題の件についてご質問させていただきます。

弊法人で週一回夜勤専従職員として16時〜翌10時で働いている職員がいます。ちなみに、弊法人は一カ月単位の変形労働時間制を...

A店舗勤務９時３０分～13時その後一度自宅に帰宅し昼休憩後１５時30～１９時15分まで勤務の場合なのですが。。
A店舗からB店舗に直接移動しその後休憩であれば移動時間全て勤務時間なのだと思いますが、一...

※上記時間内で週４０時間勤務のシフト制(休憩１時間)
※週４０時間未満で働く短時間正社員制度もあります（労働時間は応相談）
※固定休み希望の方もご相談下さい
※残業はほとんどありません

休日
週休2...

お世話になっております。

弊社では、パート職員が5名在籍しているのですが
5時間労働の際に10分の昼食休憩を自発的にとっています。
（タイムカードは休憩として打刻しています）

6時間以上の勤務では...

初歩的質問で申し訳ありませんが教えてください。

ある社員さんが急きょ、書類の持参を上司から頼まれ、
往復で6時間ほどかかる県外まで高速で行き、
その日は、そのまま直帰してもらう場合
（弊社　定時17...

いつもお世話になっております。

労務部ですが全くの素人の為おかしな質問でしたら申し訳ありません。

有給の使用についてです。

弊社の所定労働時間が176時間となっております。

給与を計算すると...

いつも参考にさせていただいております。
業務都合からピンチヒッター的に3カ月だけ就労いただくパート労働者の採用にあたり、労働条件通知書に記載の労働時間について検討しております。
適切な記載方法ならびに...

8時間労働で8:30始業で10:00から10:15、12:00～12:30、15:00～15：15と
1時間の休憩時間を設定しておりますが
半日（4時間）休暇を取った社員が、休憩時間をいらないので
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